劳动关系中女工在怀孕期能辞退吗
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女工在怀孕期公司不能随意辞退,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业...
劳动者在职期间被辞退怎样赔偿,法律怎样规定
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动法规定辞退员工补偿标准
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劳动法怀孕期间辞退有怎样的法律规定?
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目前你没有违反合同条约,单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求你们单位继续履行合同至你生产后一年。如果不要求单位继续履行合同的,你们单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金,按照你满三年不满三...
试用期在劳动法中有怎样的规定
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关于试用期《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 关于试用期在《劳动合同...
劳动法辞退员工需要提前多久,法律怎样规定
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用人单位无过失性辞退员工的,一般要提前30天通知劳动者,如果是过失性辞退的,一般不需要提前通知。 公...
不明白,就问一问
在劳动法规定中孕期多久不能辞退是怎样样的?,律师怎么看
12306退票规定是怎样的
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刑诉法中的上诉期期限是多久
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孕妇能被公司辞退吗
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怀孕公司辞退劳动者怎样规定
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第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第42条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第87条用人单位...
孕期公司解除劳动合同怎么赔偿, 孕妇在孕期被辞退相关规定是怎样的
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按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...
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怀孕期的劳动妇女应在被辞退后多久申请劳动仲裁?
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一年内。不要超过时效。...
辞职信在劳动法的期限是多久?
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1、劳动者解除劳动合同的,要提前30天以书面的方式通知用人单位,30天后劳动合同解除。 2、根据法律...
老婆怀孕被辞请问劳动法怀孕期间辞退员工会怎样?
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怀孕期间如果员工没有以下几种情形,公司不可以辞退:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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强迫劳动罪是怎样认定的
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孕妇在怀孕期间能被辞退么?具体的规定是咋样的?
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怀孕期间如果员工没有以下几种情形,公司不可以辞退: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
孕期矿工辞退这样是符合国家的劳动法规定吗?
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1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的...
劳动法中规定多久才能辞职
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用人单位没有法定过错的,劳动者应当提前30天(试用期提前3天)书面通知用人单位,劳动合同到期后终止。即提交书面通知后30天(试用期提前3天)。劳动者可以提前30天书面通知用人单位,劳动合同可以终止。劳...
可以辞退孕妇吗,劳动法规定
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关于可以辞退孕妇吗?这问题,劳动法是这样规定的,怀孕期间如果员工没有以下几种情形,公司不可以辞退: ...
劳动法规定孕妇可以辞退吗
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看具体情况定。若孕妇作出违反公司劳动纪律的事情,公司可以辞退;若孕妇本人并没有做出任何违反公司劳动纪...
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一般试用期的规定是多久
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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孕妇怀孕多久不能辞退
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(一)预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形: (1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能...
劳动法辞退规定是怎样的,法律规定是什么
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辞退员工的法律依据不是《劳动法》,在《劳动合同法》中规定了公司可以单方辞退员工的情形,一般来讲,像是员工不符合录用条件,违反公司的规章制度,因为员工的原因造成劳动合同无效的,或者员工被判刑等情形下,公...
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中国劳动法劳动者辞退怎样赔偿
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民法典对解除劳动合同会获得哪些补偿没有规定,而《劳动合同法》规定,解除劳动合同可以获得的补偿是经济补...
企业怎样合法辞退员工
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劳动法旷工辞退是怎样规定的?是怎样判断的?
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发198259号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由 (2)经批评...
幼儿园辞退孕妇劳动法规定是否合法辞退的?
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 对怀孕...