公司一直亏损员工是孕妇有责任赔偿吗
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公司倒闭的应当向劳动者支付补偿金:一般情况下,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>企业直接解雇孕妇怎么赔偿?
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对2022年,企业亏损,解除部分员工,孕妇怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师|高级合伙人,14年经验在线咨询企业连年亏损解除部分职工是否合法
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你企业的行为是合法的。根据我国劳动法的规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动部门...
河北在线咨询顾问团咨询我>>经营亏损员工怀孕后怎样赔偿
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公司因为经营不善而倒闭的,对于怀孕员工应当有补偿,补偿标准按照员工在本单位工作的年限,按每满一年支付...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>2022年,孕妇解雇劳动法赔偿
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金及怀孕期间的工资损失...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,企业亏损,解除部分员工,孕妇怎么赔偿,律师怎么看
企业裁员如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工入股需要承担亏损吗
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询亏损企业解除劳动合同会有赔偿吗
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工厂因亏损、解除员工
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,企业亏损,解除部分员工,孕妇怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
开除孕妇如何赔偿2022?
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用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期女职工解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>企业破产孕妇怎么赔偿
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企业破产孕妇没有赔偿,但可以要求企业支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司解散孕妇员工补偿标准2022
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怀孕期间公司解散应按照下列标准予以补偿: 1、女职工从孕期开始,到产期,直至哺乳期结束之前,用人单位...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询交通事故孕妇赔偿标准
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到2022年,企业亏损,解除部分员工,孕妇怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
分撤销,公司解除,孕妇赔偿
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根据《劳动法》孕妇是不能解除劳动合同的,你可以申请仲裁。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业合伙人亏损该怎么赔偿
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合伙的亏损按以下规则分担:合伙合同有约定的,按约定办理;没有约定或者约定不明的,由合伙人协商决定;协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分担;无法确定出资比例的,由合伙人平均分担。自2021年1月1日起...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司亏损解散会赔偿员工吗
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如果公司因亏损解散而解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而月工资是指劳动者在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>亏损员工赔偿多少
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如果是职务行为,由公司承担,如果是个人行为,由个人承担。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2022年,单位解散部分员工,应该如何赔偿???
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我国法律规定如下: 1)用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业工伤赔偿程序
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严卫其律师| 专职律师,10年经验在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司亏损解散怎么赔偿员工,怎么规定
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法律咨询解答 公司亏损解散应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>亏损员工如何赔偿
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若员工因为自己的过失给单位造成损失,员工应该按照单位的规章制度对单位的损失进行赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,企业亏损,解除部分员工,孕妇怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年,辞退孕妇赔偿三期工资怎么算
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,7年经验在线咨询2022年公司注销,员工赔偿(孕妇)是如何
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>亏损的公司怎么赔偿员工
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公司倒闭员工被辞退的赔偿是: 1、员工在公司工作每满一年的,员工可以拿到一个月工资的经济补偿; 2、六个月以上不到一年的,按一年计算,员工可以拿到一个月工资的经济补偿; 3、不满六个月的,员工可以拿到...
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