公司亏损解散怎么赔偿员工,怎么规定

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• 问怎么样解散公司亏损公司
  

  公司股东不能以公司亏损为由向法院申请解散公司，但可以以下原因之一提起解散公司诉讼：（一）公司两年以上不能召开股东大会或者股东大会，公司经营管理存在严重困难；（二）股东表决时不能达到法定或公司章程规定的比例，两年以上不能作出有效的股东大会或股东大会决议，公司经营管理存在严重困难；（3）公司董事长期冲突，无法通过股东大会或股东大会解决，公司经营管理存在严重困难；（4）经营管理存在其他严重困难，公司继续存在会给股东利益造成重大损失。

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  公司解散，按劳动合同法第四十四条（五）款规定劳动合同终止，无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条（六）款和第四十七条规定，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金，本单位工作年限10年，就是10个月本人工资的经济补偿金。 赔偿金是用人单位违法解除、终止劳动合同应当承担的法律责任，为经济补偿金的二倍；经济补偿金是用人单位合法解除或终止劳动合同按照法律规定给予劳动者的经济补助。

• 问亏损的公司怎么赔偿员工
  

  公司倒闭员工被辞退的赔偿是： 1、员工在公司工作每满一年的，员工可以拿到一个月工资的经济补偿； 2、六个月以上不到一年的，按一年计算，员工可以拿到一个月工资的经济补偿； 3、不满六个月的，员工可以拿到半个月工资的经济补偿。

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