公司解散怎么赔偿员工员工解散怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司解散员工怎么赔偿?
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问公司解散怎么赔偿员工？
  

  公司亏损解散应该给员工双倍赔偿金，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，满一年给一个月工资的标准给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。

• 问员工解散公司怎么赔偿
  

  员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  公司解散怎么赔偿员工

  1,284人已观看

• 1'15
  公司解散员工赔偿多少

  1,495人已观看

• 1'09
  公司解散试用期员工怎么赔偿

  2,085人已观看

• 1'07
  公司解散如何赔偿孕妇

  6,510人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解散赔偿员工怎么赔偿？

  168人已浏览

• 
  公司解散赔偿员工怎么赔偿

  242人已浏览

• 
  公司解散员工怎么赔偿

  1,821人已浏览

• 
  公司解散员工怎么赔偿

  257人已浏览