劳动者在应聘中应当如何履行如实说明的义务
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劳动者在应聘中应当按单位的要求和法律的规定来履行如实说明的义务,即对与劳动合同直接相关的基本情况,要...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>用人单位的告知义务和劳动者的说明义务是什么
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《劳动合同法》第八条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者的如实说明义务,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询劳动者在应聘中应当如何履行如实说明的义务
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1、劳动者在应聘中应当按单位的要求和法律的规定来履行如实说明的义务,即对与劳动合同直接相关的基本情况,要如实告知用人单位,并且要诚实的回答单位的有关提问。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 ...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动者在什么情况下不具备说明义务
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劳动者对于和劳动合同无直接关系的基本情况是没有说明义务的。劳动者只需要如实说明本人的基本身份信息、本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>格式条款的说明说明义务
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按法条的要求,格式条款提供者应当采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者的如实说明义务,律师怎么看
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动者有哪些如实说明义务,单位承担连带责任
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你可以详细的说明你的问题,因为“劳动者如实说明义务,单位承担连带责任”设涉及到的情况有很多。一、劳动者有哪些如实说明义务1、用人单位有权了解劳动者的一些基本情况,劳动者有如实说明的义务。2、用人单位的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反如实告知义务、劳动者违反如实说明义务包含什么后果
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1.用人单位不履行如实告知义务,或者劳动者不履行如实说明义务,如果构成欺诈的,根据《劳动合同法》第二十六条的规定,劳动合同无效或者部分无效。 2.用人单位构成欺诈的,劳动者可以解除劳动合同;劳动者构成...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者的如实说明义务,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如实告知用人单位劳动者的义务有哪些?
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者的行使劳动权的义务
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劳动者的义务有:劳动者和用人单位签署劳动合同后,劳动者应当遵守有人单位的管理制度,应该完成用人单位交...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>订立劳动合同企业有何说明义务
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企业的说明义务体现在企业招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>从合同义务和附随义务的区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询根据义务承担者的范围权利分为什么什么
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动者的如实说明义务,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反法律规定,什么情况下有如实说明其义务?
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劳动者没有义务直接联系劳动合同。劳动者的解释义务是有条件的。只有用人单位要求了解劳动者与劳动合同履行直接相关的基本情况,劳动者才有如实解释的义务。 与劳动合同直接相关的基本情况的具体内容范围是劳动者应...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位招新员工负担哪些说明义务,劳动者怎么履行说明义务
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劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。那么单位招新员工负担哪些说明义务,劳动者怎...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位告知义务和劳动者说明义务的区别是什么
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《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>保险明确说明义务
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为了控制风险,保险人一般在拟定合同的承包范围时会规定免责条款,在免责条款约定情形下保险人不承担保险责...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者如何证明加班事实和劳动者加班情况
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劳动者可以通过提供以下证据来证明加班事实: 一、劳动合同已规定存在加班的条款。有的用人单位在签订劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动仲裁怎么证明出勤
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询法律对于劳动者的说明义务是怎样的规定的
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劳动者的说明义务是针对下列情形:劳动者的个人基本信息;学历状况;工作经历;以及其他与劳动合同直接相关的基本情况。劳动者应当如实说明,不得有欺诈、胁迫等行为。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定,劳动者应聘的情况如实说明有哪些?
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用人单位在招聘劳动者时,有权了解劳动者的基本情况,必须限于与劳动合同直接相关的基本情况,包括知识技能、学历、职业资格、工作经验和部分与工作相关的劳动者的个人情况,如家庭住址、主要家庭成员构成等。关于与...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者的如实说明义务,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除或者终止劳动合同的证明的义务如何履行
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解除或者终止劳动合同的证明义务的履行,用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者具体有哪些说明义务,法律的规定是什么
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劳动者有下列说明义务:告知用人单位本人的基本身份信息;学历信息;工作经历;以及其他与劳动合同直接相关的基本情况。劳动者需要如实向用人单位进行说明。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者应聘时如实说明的情况包括哪些内容?
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用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者的基本情况,必须限于与劳动合同直接相关的基本情况,包括知识技能、学历、职业资格、工作经历以及部分与工作有关的劳动者个人情况,如家庭住址、主要家庭成员构成等。至于与劳...
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