劳动者有什么最基本的劳动合同的附随义务
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合同是平等主体的自然人,法人,其他组织之间设立,变更,终止民事权利义务关系的协议。合同一经签订,合同...
劳动者的履行义务是指
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劳动者的义务是指劳动法规定的对劳动者必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束。 提高职业技能、执行劳...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动者的劳动义务是指什么? 劳动者应尽的义务主要包括哪些?
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劳动者的劳动义务是指劳动者依据法律法规规定必须为一定行为或不得为一定行为的法律义务。权利和义务是相辅相成的,在任何一种法律关系中,权利都是和义务共存的,没有无义务的权利,也没有无权利的义务,任何权利的...
劳务关系算劳动者吗
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 ...
劳动者在解除劳动合同后应承担什么义务
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劳动者解除劳动合同应履行通知义务,即劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位;工作交接的义务;若签...
不明白,就问一问
什么算劳动者的劳动义务,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动与劳务赔偿区别
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劳务关系和劳动关系的区别
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什么是劳动者履行劳动合同义务的服务期?
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劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。同时,用人单位使劳动者接受培训的目的,在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动,劳动者服务期未满离职,...
劳动者是否有完成劳动任务的义务
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劳动者有完成劳动任务的义务。劳动者有劳动就业的权利,而劳动者一旦与用人单位发生劳动关系,就必须履行其应尽的义务,其中最主要的义务就是完成劳动生产任务。这是劳动关系范围内的法定的义务,同时也是强制性义务...
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劳动者权益有哪些,劳动者又有那些义务
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劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者依法享有的主要权...
劳动合同中的劳动者的附随义务有哪些
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劳动合同中劳动者附随义务是根据合同的性质、目的和交易习惯所应承担的义务,主要包括劳动者的忠诚义务、保...
什么是劳动义务和劳动权利
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劳动即是公民的权利,也是公民的义务,劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。...
劳动者在什么情况下不能签合同
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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劳动者的义务包括哪些,需要劳动者履行哪些义务
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第一、完成劳动任务的义务。《中华人民共和国劳动法》明确规定了每一个劳动者在工作的过程当中都必须要履行自己完成劳动任务的义务。 第二、提高职业技能的义务。《中华人民共和国劳动法》明确规定了每一个劳动者在...
劳动法劳动者的服务期怎么计算?
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《劳动合同法》第22条:用人单位为劳动者提供特殊训练费用,进行专业技术训练时,可与该劳动者签订协议,约定服务期限。劳动者违反服务期限约定的,应按约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过使用者提供...
劳动合同对劳动者有什么意义
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对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。 应要求用人单位及时和自己签署书...
下面什么不是劳动法意义上的劳动者
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不是劳动法意义上的劳动者包括: 1、公务员。公务员依法行使国家职权的行为,不是履行合同约定的义务,而...
劳动合同对劳动者的意义是
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劳动合同对劳动者的意义是:劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权...
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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什么是劳动仲裁?
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劳动者的四项必须义务
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一般而言有五种义务:1,劳动义务,劳动者有按照劳动合同提供劳动的义务2,服从义务,劳动者在劳动上服从用人者指挥、监督的义务3,保密义务,劳动者不得泄露其所知道的用人者在生产上或者商业上的秘密。4,增益...
2022年劳动合同中劳动者附随义务是什么呢
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劳动合同中劳动者附随义务是根据合同的性质、目的和交易习惯所应承担的义务,主要包括劳动者的忠诚义务、保密义务和竞业禁止义务。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协...
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劳动仲裁劳动者败诉要承担义务吗
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要看情况。 1、如果裁决内容有要求给付金钱义务的,则应当履行; 2、如果没有,就不需要赔偿; 3、如...
什么是劳动纠纷
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用人单位应当承担劳动者什么样的义务而劳动者应当履行什么保护义务
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(一)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的保护劳动者在劳动过程中的生命健康安全是用人单位的基本责任和义务。用人单位为劳动者提供相应的劳动保护是对劳动者基本利益的维护。劳动保护和劳动条件是指在...
劳动者支付工资是否需要支付劳动者的的义务
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用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有: 1、工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付; 2、用人单位应将工资支付给劳动者本人; 3、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付; 4、如...