劳动规章制度对劳动者有何现实意义
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用人单位应当根据法律法规制定及修改劳动规章制度,一方面是为了建立、完善用人单位用工制度,提升内部工作...
劳动合同中怎么定义劳动者的薪资?
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首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下: (一)工作内容的...
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同订立过程中,劳动者应当如何履行对劳动者的劳动合同义务?
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劳动合同大多数是由企业提供和制作的,对于企业的每一个员工,从内容和形式上来讲都是统一的;按照现行的法律规定和法律精神,如合同双方当事人对格式合同条款产生争议的,应作出对提供格式合同的一方不利的解释,那...
下面什么不是劳动法意义上的劳动者
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不是劳动法意义上的劳动者包括: 1、公务员。公务员依法行使国家职权的行为,不是履行合同约定的义务,而...
《劳动法》对劳动者的合同期限是什么规定
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: 1、有固定期限,即在合同中明确...
不明白,就问一问
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劳动合同签订注意的事项
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劳动合同需要注意的问题
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劳动协议算劳动合同吗
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劳动规章制度对劳动者有何现实意义
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用人单位应当根据法律法规制定及修改劳动规章制度,一方面是为了建立、完善用人单位用工制度,提升内部工作效率,降低管理成本;另一方面是为了保障劳动者的劳动权利。 因此,劳动者对劳动规章制度应当予以重视,着...
劳动合同中对劳动者相互间有哪些配合义务
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劳动合同的全面履行,需要劳动合同双方当事人之间相互理解和配合,相互协作履行。这一方面要求劳动者应自觉遵守用人单位的规章制度和劳动纪律,以主人翁的姿态关心用人单位的利益和发展,理解用人单位的困难,为本单...
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劳动合同有何意义?
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劳动合同订立的意义: 1.通过订立劳动合同,明确双方权利、义务及责任; 2.依法订立的劳动合同对双方...
无固定期限劳动合同-对劳动者是表示什么意思?
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按照劳动合同法第十四条第三款的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人...
劳动合同中劳动者有什么附随义务
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劳动合同中劳动者有下列附随义务:保密的义务;遵守竞业限制的约定的义务等。如果劳动者违反上述义务的,需...
劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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劳动合同中怎么定义劳动者的薪资?
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首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下: (一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; (三)公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册...
单位与劳动者签订的劳动合同是否有效, 劳动合同对劳动者有法律效力
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有效。《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四...
劳动合同的补充内容是劳动者与劳动者已签订劳动合同
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关于合同补签,用人单位与劳动者建立劳动关系后,未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同,在劳动关系存续一定时间后,用人单位与劳动者在签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日,视为用人单位与劳动者达成合意...
什么算劳动者的劳动义务
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劳动者的劳动义务是指劳动者依据法律法规规定必须为一定行为或不得为一定行为的法律义务《中华人民共和国劳...
对无固定期限的劳动合同,劳动者能随意解除吗
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签订无固定期限劳动合同后,劳动者不能随意解除劳动合同,要解除劳动合同的需要提供30天通知用人单位。试...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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变更劳动合同
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劳动规章制度对劳动者的意义是什么,有哪些好处?
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用人单位应当根据法律法规制定及修改劳动规章制度,一方面是为了建立、完善用人单位用工制度,提升内部工作效率,降低管理成本;另一方面是为了保障劳动者的劳动权利。 因此,劳动者对劳动规章制度应当予以重视,着...
什么是劳动者履行劳动合同义务的服务期?
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劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。同时,用人单位使劳动者接受培训的目的,在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动,劳动者服务期未满离职,...
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者,用人单位应当采取的措施: 1、用人单位通知劳动者订立劳动合...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同是劳动者的权利和应承担的义务吗
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一般的合同都需要明晰双方的权利和义务。劳动合同中需要明确劳动者的工作岗位,工资报酬和休息休假等项目...
根据劳动合同对劳动者履行义务的期限,劳动合同可以分为哪些类型
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根据合同期限,劳动合同分为三类:固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同,以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立上述三种期限劳动合同。...