如实告知用人单位劳动者的义务有哪些?
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位同意劳动者录用但不告知义务怎么办
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位的告知义务和劳动者的说明义务是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
从合同义务和附随义务的区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询监护人的权利和义务
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询劳动者对用人单位有没有效的告知义务
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动者的说明义务是对哪些情形
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劳动者对于与劳动合同没有直接联系的信息没有说明义务。劳动者的说明义务是附条件的,只有在用人单位要求了...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>个人有何义务告知用人单位?
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用人单位有下列告知义务:单位需如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位的告知义务和劳动者的说明义务是什么,律师怎么看
法定代表人的权力和义务
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蔡景峰律师| 专职律师,13年经验 在线咨询小股东的权利和义务
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询根据义务承担者的范围权利分为什
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询单位招新员工负担哪些说明义务,劳动者怎么履行说明义务
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劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。那么单位招新员工负担哪些说明义务,劳动者怎...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>你有告知用人单位的义务吗?
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《劳动合同法》第八条明确规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位的告知义务和劳动者的说明义务是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣单位、用工单位与劳动者间的权利义务
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劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面: (一)劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同,劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位有义务告知的注意事项
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对有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位有哪些给员工的告知义务
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用人单位有下列告知义务:如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位的告知义务和劳动者的说明义务是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位告知义务的内容包括哪些,用人单位应当告知劳动者哪些事项
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从《劳动合同法》第8条的规定来看,对用人单位告知内容有两个基本要求: 它包括工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项。用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当如实告知劳动者的事...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位招用劳动者时,应当告知劳动者哪些情况,应当尽告知义务?
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《劳动合同法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位是否应当将劳动单位的劳动报酬告知被派遣劳动者的义务
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《劳动合同法》第六十条规定:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳动派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳动派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位的告知义务主要包括哪些
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用人单位的告知义务包括: 1、劳动者工作内容; 2、工作条件; 3、工作地点; 4、职业危害; 5、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>医师的告知义务和患者的知情权
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患者知情权包括三项内容: 1、病情了解权。 2、治疗措施的知悉权。 3、医疗费用知晓权。 医务人员应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
义务和责任一样吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询未成年人的监护人的法定义务都有什么
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询劳动者是否有基本的说明义务
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《劳动合同法》第八条 用人单位告知义务和劳动者说明义务用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当根据哪些情况来履行招用劳动者的告知义务具有哪些义务
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(1)建立职工名册的义务。《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”职工名册是记录用人单位招用人员的名录,内容应包括劳动者的姓名、年龄、性...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位的告知义务和劳动者的说明义务是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在什么情况下不具备说明义务
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劳动者对于和劳动合同无直接关系的基本情况是没有说明义务的。劳动者只需要如实说明本人的基本身份信息、本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>专利权人的义务有哪些
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位招用劳动者时,未履行告知义务,劳动者能否收取劳动者的财物?
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这位朋友,你好!根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如果用人单位违反劳动合同,劳动者的义务是什么?
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《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位...
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