劳动争议绩效是否属于工资
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劳动争议绩效属于工资。绩效属于奖金的一种。...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>工龄争议属于劳动仲裁吗?
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工龄争议属于劳动者与劳动行政部门的争议,不是劳动争议,不适用劳动仲裁。以下用人单位与劳动者之间的争议...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对工龄工资是否属于劳动争议案件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询工龄算劳动争议案件立案费吗
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工龄工资纠纷不属于劳动争议案件范围。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条规定,下列纠纷不属于劳动争议:(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动者与用人单位因工龄发生争议属于劳动争议吗
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属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>利润分红争议是否属于劳动争议
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具体看情况的,利润分红属于单位福利或者劳动报酬,在分红属于单位福利或者劳动报酬的情形下,劳动争议仲裁...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工龄工资是否属于劳动争议案件,律师怎么看
交通事故属于民事案件还是刑事案件
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,6年经验 在线咨询刑事案件属于错案怎么办
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覃程律师| 专职律师,8年经验 在线咨询劳动争议绩效评定是否属于工资收入
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劳动者的绩效工资也属于工资。工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费、特殊情况下支付的工资。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工资争议属于劳动仲裁吗
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对工龄工资是否属于劳动争议案件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提成算不算工资属于劳动争议吗
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业绩提成属于工资组成中奖金的范畴,也是工资的重要组成部分。用人单位无故拖欠劳动者业绩提成的,劳动者有...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不属于劳动争议是否可诉
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如果发生的争议不属于劳动争议,但属于财产纠纷等民事争议的,是可诉的。当事人可以直接依法向人民法院提起...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>关于劳动争议工资证据
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劳动争议工资的证据一般由用人单位提供。根据法律规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工龄工资是否属于劳动争议案件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
属于工伤是否可以走劳动争议?
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工伤可以走劳动争议。发生工伤后,应该先向劳动部门申请工伤认定,如果单位不肯支付工伤待遇的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件属于工伤保险问题吗
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工伤保险待遇纠纷属于劳动争议,需要按照处理劳动争议的有关规定处理,即只有劳动仲裁后不服或者仲裁不受理才能起诉。根据法律规定,劳动者因工伤、职业病,请求用人单位依法给予工伤保险待遇的纠纷,属于劳动争议。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资是否属于工资的争议?
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绩效工资属于工资争议,属于劳动纠纷。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>哪几种情况属于劳动争议案件
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属于劳动争议案件的案件包括因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动利益是否属于劳动争议范畴?
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劳动利益属于劳动争议范畴。以下情形属于劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验在线咨询是不是补发工资就属于劳动争议?
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补发工资属于劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>哪一类案件属于劳动争议案件
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属于劳动争议案件的案件有: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议; 3、因履行发生的争议; 4、因认...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工龄工资是否属于劳动争议案件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议案件属于民事诉讼吗?
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劳动争议案件属于民事诉讼,属民事诉讼法调整的范围。提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>被骗8万属于什么案件
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询职工的工资和工人的工资是不是属于劳动争议
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工资纠纷是劳动纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,劳动争议的范围是:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3)关于除名、辞退、辞职和辞职的争议;(4)工作时...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>属于劳动争议的案件是否适用简易程序
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部分劳动争议可适用简易程序。对于权利义务明确、事实明确的简单争论事件或经双方当事人同意的其他争论事件,仲裁委员会可以指定仲裁员单独处理,在审判程序、案件调查、仲裁文件送达、裁决方式等方面简单处理。...
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