劳动争议属于什么案件
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属于劳动争议案件的案件有: 1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议; 2....
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工加班时间属于劳动争议案件吗
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员工加班时间在劳动争议案件中认定条件:用人单位根据生产经营需要安排;劳动者已完成劳动定额或规定工作任...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动争议案件属于民事诉讼吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
虚假诉讼属于刑事案件吗
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询交通事故属于民事案件还是刑事案件
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询人事案件仲裁适用于劳动争议诉讼吗
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对于人事争议纠纷诉讼,司法解释设立成了完全与劳动争议仲裁一样的程序模式。这里所说的“一样的模式”是指在适用程序法上的相同:(1)前置:(2)受案范围:必须符合法律及相关规范、司法解释规定下、限制下的各...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议案件发生时属于劳务劳务纠纷吗
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如果提供劳务者与用人单位是在已经形成劳动关系后发生的关于劳动报酬、福利、培训等等一系列的纠纷,就属于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>征地拆迁属于民事诉讼案件吗?
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征地拆迁不适用民事诉讼,属于行政诉讼。《行政诉讼法》第十二条规定,对征收、征用决定及其补偿决定不服的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议案件属于民事诉讼吗?,律师怎么看
寻衅滋事属于刑事案件吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询附带民事诉讼的条件
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哪一类案件属于劳动争议案件
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属于劳动争议案件的案件有: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议; 3、因履行发生的争议; 4、因认...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳务争议属于民事纠纷还是民事诉讼
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劳动仲裁属于民事纠纷范畴;手机安装法律软件“移动公证”劳动案件,若起诉到了法院,是归类为民事纠纷...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议案件属于民事诉讼吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不属于劳动争议是否可诉
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如果发生的争议不属于劳动争议,但属于财产纠纷等民事争议的,是可诉的。当事人可以直接依法向人民法院提起...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>民事诉讼哪些案件属于专属管辖
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专属管辖: (1)因不动产纠纷提起的诉讼,由不动产所在地人民法院管辖; (2)因港口作业发生纠纷提起...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系确认属于劳动争议吗
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劳动关系确认争议属于劳动争议,以下情形也属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询民事诉讼可以附带刑事诉讼吗
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动争议案件属于民事诉讼吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议诉讼属于劳动合同纠纷吗
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一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷,是仲裁前置,调解不是必经程序,仲裁是必经程序,只有一种情况可以不经过仲裁,那就是追索劳动报酬,可以申请先予执行而直接进入诉讼程序。只有对仲裁结果不服的可以在收到仲裁裁...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件如何提起劳动诉讼,提起劳动争议诉讼
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劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。一、起诉要件及内容起诉必...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>附带民事诉讼属于刑事案件还是属于民事案件?
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因与刑事犯罪所引起的赔偿一般提起民事诉讼,由刑事案件的审判庭解决,因此法律称之为刑事附带民事诉讼,该诉讼属于与刑事案件合并审理,所以说,附带民事诉讼属于刑事案件范围。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>怎样确认争议是属于劳动争议
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以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因除名、辞退...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议诉讼怎么举证 劳动案件被告如何反诉
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劳动争议诉讼的举证范围: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询如何区分人事争议与劳动争议案件中关于人事争议和劳动争议案件争议
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人事争议与劳动争议之间的区别首先体现在主体之间的不平等,也就是企业、单位相对与劳动者之间存在着不同程序的权利不平等因素。其次就是这两种争议建立关系的合同的表现形式是不同的,人事争议与工作人员之间是聘用...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的人事仲裁属于什么案件
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劳动人事争议仲裁范围包括以下这些: (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议案件属于民事诉讼吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
差旅费争议属于劳动争议的报酬吗
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议案件受案范围并未包括差旅费争议。因此,因差旅费用发生纠纷...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>民事诉讼会判刑吗
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肖洪林律师| 专职律师,13年经验在线咨询劳动争议案件仲裁是劳动争议诉讼的必经程序吗
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1.劳动争议案件仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。 2.《中华人民共和国劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>哪些劳动争议案件属于人民法院的受案范围?
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过,法释(2001]14号),劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动...
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