违约金是否是合法的劳动合同
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劳动合同中有违约金,如果同时具备服务期或者竞业限制条款的,并不违法。劳动者违反上述约定,给公司造成损...
约定违约金的劳动合同是否是合法的
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劳动合同约定违约金是否合法视情况而定: 除了服务期与保密协议、竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者...
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企业法人变更劳动合同是否重签
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单位私改劳动合同违法吗
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劳动合同中对劳动者违约金的约定是否合法劳动合同违约金要怎么约定
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这个违约金约定是违法的,【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
免交押金是否违反劳动法?
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交押金是违反劳动法的。 用人单位无权向劳动者收取押金,是不合法的行为。 以担保或者其他名义向劳动者收...
一年一签的劳动合同是否违法劳动合同法
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合同一年一签一般来说是不违法,但是要看是哪种合同。 劳动合同期限是可以任意确定的,只要双方协商一致。...
不明白,就问一问
劳动合同交金是否违法,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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阴阳合同是否违反合同法规定
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违法解除劳动合同补偿年限
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单位扣押金是否违反劳动合同法?
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单位扣押金是违法劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。法律依据:《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者...
员工违约金违法吗劳动合同是否有效
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劳动合同中用人单位与劳动者约定的违约金一般是违法的。但用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以与劳动者约定服务期限的违约金,用人单位也可以与劳动者签订保密协议,禁止竞业。此外,用人单...
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在劳动合同劳动者违约先交押金违法吗
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签订劳动合同交押金违法。法律规定单位招聘劳动者不能向劳动者收取财物。 遭遇这样的情况,劳动者可以向劳...
签订劳动合同一年违约金约定是否合法?
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劳动纠纷律师收集整理了关于签订劳动合同一年违约金约定是否合法?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专...
劳动合同中涉及违约是否合法?
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一、劳动合同中涉及违约是否合法? 合法,劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候,是可以约定违约的。 劳...
法律上合同违约金是多少
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合同没到期不退押金是否合法
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如果解除劳动合同,劳动者是否需要交违约金
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1、只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。 2、违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定数额的货币,是合同法中违约责任的一种主要形式。 3、除劳动合同法规定的情形外...
劳动合同违约金是否属于劳动争议
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1,属于劳动纠纷,比如适用仲裁前置,只能先申请劳动仲裁 2,如果违法状态一直持续,你也不断向单位主张权利的话时效中断,没有经过,否则时效过了 3,关于违约金,劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的...
2022年签劳动合同违约金一般是否合法
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1、签劳动合同违约金不合法。 2、但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,签劳动合同违约金合法,其违约金的数额不得超过提供的培训费。...
劳动法规定,入职没签劳动合同是否违法
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1、针对入职没签劳动合同的规定,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位...
签了两年劳动合同公司要违约金是否合法?
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劳动纠纷律师收集整理了关于签了两年劳动合同公司要违约金是否合法?的相关法律知识,给大家一些参考。更多...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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劳动合同法中规定的劳动合同解除劳动合同的违约金是否需要缴纳
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不需缴纳。 《劳动合同法》的规定 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违...
未签合同是否违反劳动法
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去劳动局投诉,未签合同可以要双倍工资。...
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违法解除劳动合同是否应该向劳动者支付赔偿金
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单位违法解除劳动合同应当向劳动者支付赔偿金。赔偿金按照经济补偿标准的二倍。 经济补偿是按劳动者在本单...
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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未签订劳动合同就签了劳动合同是否违法?
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公司与劳动者签订劳动合同是法定义务,公司不与劳动者签订劳动合同的,违反《劳动合同法》。...
劳动合同没有给员工是否违反劳动合同法
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是的。 用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载...