员工未休年假公司工资如何计算
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在我国劳动者未休年假公司工资应当按照该职工日工资收入的300%计算年休假工资报酬。《职工带薪年休假条...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>老员工被调岗至新公司被辞退后工龄如何计算
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,新用人单位向劳动者提...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司辞退员工的工资如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询被公司辞退工资如何计算
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...
山东在线咨询顾问团咨询我>>公司让员工休假在家如何计算工资
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公司让员工休假在家,工资的计算,具体如下: 1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公务员辞职后的工资计算
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公务员辞职后工资自批准之月的下月起停发。国家公务员辞职或者被辞退,应在批准之日起的半个月内,办理公务...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工的工资如何计算,律师怎么看
公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退员工如何计算赔偿
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可以按照劳动合同法相关规定依据工资待遇以及工作年限要求经济补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工工资个税如何计算
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工资个人所得税计算方法:1.应缴纳所得额=收入金额-(个人缴纳部分)-费用减除额2.应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数《中华人民共和国》第二条:下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工的工资如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
三期员工辞退计算公式
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三期员工是指在孕期、产期、哺乳期的女职工,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工, 什么时候清算工资
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公司辞退员工清算工资的时间问题:被公司辞退后应该在解除劳动关系时就立即结清工资。及时足额支付劳动报酬...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞职员工培训费如何计算
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员工辞职时,劳动者支付的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,并且用人单位要求劳动者支付的违约金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询遇到公司辞退员工的工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工补偿金如何计算
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公司解雇员工属于非过失性解雇的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每年支付一个月的工资;非法解雇的,按经济补偿标准的两倍支付;过失性解雇的,用人单位不需要赔偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工一般如何结算工资?
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一般情况下,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退的员工补偿金如何计算
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。在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退补偿标准2022年如何计算
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2022辞退员工补偿标准如下: 1.过失性辞退的,没有经济补偿。 2.无过失性辞退的,依据员工在本公...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工辞退的补偿工资如何做账
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辞退补偿员工应当按照实际情况,由公司的财务主管部门的工作人员来负责记账。比如说,对于被辞退劳动者工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工被辞退工资究竟如何计算
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1、员工被辞退,工资按照劳动合同中的约定和员工实际工作的天数来计算。用人单位需要向该员工出具解除劳动合同的证明,并在与其解约时一次性以货币形式来付清工资。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 第七条工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工工资个税该如何计算
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工资个人所得税计算方法:1.应缴纳所得额=收入金额-(个人缴纳部分)-费用减除额2.应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数《中华人民共和国》第二条:下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工的工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以辞退员工员工日结工资吗
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法律规定被开除了工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退工资如何计算的
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被公司辞退的,工资的计算标准是按劳动合同规定计算,属于非过失性辞退的,用人单应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工赔偿如何计算
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用人单位单方面辞退劳动者,应该给予一定的经济补偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
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