不接受公司调岗被辞退的员工如何应对
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不接受公司调岗被辞退的,员工可以通过申请劳动仲裁的方式维权。劳动者可以申请仲裁要求单位双倍支付经济补...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司以调岗为由辞退员工员工应该如何维权?
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公司以调岗为由辞退员工,员工应当通过协商、申请调解、仲裁等途径来维权。公司无过错性辞退员工的,员工可...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对老员工被调岗至新公司被辞退后工龄如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司怎么计算被辞退工龄
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1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,一名员工从甲方调到乙方工作,甲方和乙方的工作时间应该不断计算为连续工作年数。如果员工被错误处理后,经过.平反,错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工作年数的时...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>怀孕员工如果拒绝调岗会被辞退吗
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根据我国的劳动法的规定,怀孕的妇女,在职期间,是不可以被辞退的。另外要审查调岗是否有明确法律依据。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司调动岗位变相辞退员工
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如果公司的调岗,明显不合理且存在不合理降薪,那么就属于变相辞退员工,应该支付赔偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
老员工被调岗至新公司被辞退后工龄如何计算,律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询不接受公司调岗被辞退的员工如何应对
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不接受公司调岗被辞退的,员工可以通过申请劳动仲裁的方式维权。劳动者可以申请仲裁要求单位双倍支付经济补偿金,因为员工是可以不同意公司调岗决定的,如果公司因此开除员工属于违法解除劳动合同。 经济补偿金的具...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕后如何避免被辞退和调岗?
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用人单位可以调整孕妇的工作岗位,但必须基于保护女职工的原则,即如果孕妇不能胜任或适应原工作岗位,用人单位应在减少劳动量、改善相应工作条件的基础上调整岗位,安排其他劳动。《女职工劳动保护条例》第七条规定...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对老员工被调岗至新公司被辞退后工龄如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司想辞退员工就调岗怎么办
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工公司可以不裁员就调岗吗
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公司想辞退员工就调岗是违法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工被辞退后如何去举证
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发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询党员的党龄如何计算
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到老员工被调岗至新公司被辞退后工龄如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有老员工被调到新工司工作,公司辞退可以赔偿吗
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(四) 第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕被员工辞退怎么拒绝公司的调岗?
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用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位,用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位,安排其他劳动。 《女...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退工龄计算方法如何理解
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司以调岗为由辞退员工怎么办?
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公司若是违法解除劳动合同,应当给付赔偿金。用人单位给劳动者调岗,应当与劳动者协商一致。若是没有协商一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不同意调动岗位公司可以辞退员工吗
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员工不同意调动岗位,公司不可以辞退员工,否则视为违法解除劳动关系。 1、单位调动工作岗位,需要与员工...
聂浩律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工如何算,如何计算工资?
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如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司出现掉岗位后被辞退被辞退员工怎么赔偿
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到老员工被调岗至新公司被辞退后工龄如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退员工如何仲裁
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被辞退员工可以自被辞退之日起的一年内,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何避免公司已经调岗的员工辞退
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如果不接受公司调动,员工可以通过申请劳动仲裁来维权。劳动者可以申请仲裁,要求公司支付双倍的经济补偿金,因为员工不同意公司的调动决定,如果公司解雇员工是违法的。 经济补偿的具体支付标准是:劳动者每满一年...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退,公司是因为调岗
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只有以公司存在过错为由,才能得到经济补偿。以自身原因辞职,是没有补偿的。如果公司任意调动你的工作岗位,你不同意的话,可以以公司任意调岗,变更劳动合同内容为由(或是找到公司其他违法行为)主动提出解除合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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