怎么样计算到子公司工龄?
图文352人已浏览
劳动者被调到子公司工龄,可按照员工的社保缴费年限计算。职工因为工作原因被调动的,并不影响工龄的计算和...
老员工被调岗至新公司被辞退后工龄如何计算
图文449人已浏览
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,新用人单位向劳动者提...
针对被调到子公司工龄如何计算,怎么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
党员的党龄如何计算
视频9,323人观看
公司赔偿n+1如何计算
视频3,455人观看
如何确定被调入到子公司工龄?
问答584人已浏览
调到子公司的工龄按照员工的社保缴费年限计算。员工因工作原因被调动的,不影响工龄的计算和累计。需要连续计算,在原用人单位工作年限合并计算员工工龄。...
同一集团内调到另一公司工龄工资怎么计算
图文26人已浏览
工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天,连续工作至现在的时间。 工龄怎么算是一年: 1、连续计算法,...
从总公司辞职到子公司工龄怎么算
图文171人已浏览
从总公司辞职到子公司连续工龄要从员工重新入职之日起开始计算,而员工的累计工龄按照员工开始工作时进行累...
不明白,就问一问
被调到子公司工龄如何计算,怎么规定,律师怎么看
公司利润计算怎么算
视频2,686人观看
工龄怎么算
视频40,146人观看
公司清算时员工如何补偿
视频1,636人观看
员工被调到子公司怎么算工龄?
问答584人已浏览
集团内工作调动,要连续计算的。用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动的,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照《》第38条规定与新用人单位解除劳动合同的,在计算经济补偿金时,劳动者请求把在原用...
派遣到子公司工作如何计算工龄?
问答584人已浏览
集团内的工作调动,工作年数必须连续计算。用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动的,原用人单位未支付经济补偿,劳动者按《劳动合同法》第38条规定与新用人单位解除劳动合同的,在计算经济补偿金时,...
针对被调到子公司工龄如何计算,怎么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年怎么规定计算工龄
图文31人已浏览
计算工龄具体如下: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处...
调到子公司被裁员怎么算年限
图文49人已浏览
调到子公司被裁员算年限是要和总公司年限一起算。 因为按照规定,总公司劳动合同换签至分公司工龄要连续计...
报到证工龄如何开始计算
图文23人已浏览
“报到证”有“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”、“全国毕业生研究生报到证”、“全国普通中等专...
子公司如何转为分公司
视频5,039人观看
公司法如何规定股权变更
视频1,112人观看
遇到被调到子公司工龄如何计算,怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
将员工调到子,如何计算?
问答584人已浏览
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第5条规定,用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动的,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照《劳动合同法》第38条规定与新用人单...
公司怎么计算被辞退工龄
问答584人已浏览
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,一名员工从甲方调到乙方工作,甲方和乙方的工作时间应该不断计算为连续工作年数。如果员工被错误处理后,经过.平反,错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工作年数的时...
同一集团内调到另一公司工龄工资怎么计算
问答584人已浏览
工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天,连续工作至现在的时间。 工龄怎么算是一年: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连...
最新劳动法如何规定工龄计算的
图文48人已浏览
一、劳动法规定计算工龄的方法是: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工...
公司倒闭员工调遣补偿如何计算?
图文130人已浏览
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2022年退休工资如何计算
视频4,117人观看
没有工作抚养费如何计算
视频1,435人观看
村委会调到事业单位工龄如何计算
问答584人已浏览
1、村委会不具有用人单位主体资格; 2、之后调到乡镇企业也另外一家单位的工龄应当累计计算。 法条参考: 《劳动法》司法解释四 第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支...
工龄计算公式如何算
问答584人已浏览
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算...
遇到被调到子公司工龄如何计算,怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司更名工龄归零员工补偿如何计算
图文46人已浏览
工龄不应归零,计算经济补偿的年限应累计计算,每满一年给一个月工资的经济补偿金,未满半年按半年计算,超...
孩子抚养费标准该如何计算
视频1,133人观看
两公司合并,员工工龄如何计算,最新的规定是什么
问答584人已浏览
两公司合并,员工工龄并不会重新计算,公司合并后对员工的劳动合同并没有影响,用人单位应当继续履行相应的义务。根据相关法律规定,存续的公司若是违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金。...
劳动者被调岗至新单位后工龄如何计算
问答584人已浏览
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第5条规定,用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动的,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照《劳动合同法》第38条规定与新用人单...