如何处理没签订劳动合同被辞退的情形
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如果是因为没签劳动合同被辞退的,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工拒签劳动合同被解雇有没有赔偿
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员工拒签劳动合同,企业将其解雇行为是合法的。自用工之日起一个月内,经企业书面通知后,员工仍不与企业订...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在没有签订劳动合同被解雇如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|专职律师,3年经验在线咨询没有签订劳动合同被开除怎么办, 没有签劳动合同, 被开除了如何处理
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没有签订劳动合同被开除的处理: 1,用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起,就应该签订劳动合同; 2,未签订劳动合同的,当事人可以要求用人单位支付双倍工资的经济补偿金; 3,如果单位拒不给付的,当事人可...
河南在线咨询顾问团咨询我>>不签订劳动合同可以解雇劳动者吗
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不签订劳动合同可以解雇劳动者,根据法律相关规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>试用期未签订劳动合同在试用期被解雇有补偿吗
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一、试用期未签订劳动合同在试用期被解雇有补偿吗 1、试用期未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在没有签订劳动合同被解雇如何处理,律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询如何处理没有签订劳动合同8个月被辞退
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>解雇劳动合同纠纷如何处理
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如果是用人单位侵害劳动者合法权益,可以向当地劳动主管部门举报,借助行政手段解决;如果是纯粹的劳动合同纠纷,可以向当地劳动仲裁委提起仲裁,对仲裁不服的,可以向法院起诉。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对在没有签订劳动合同被解雇如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
已经签劳动合同被解雇了
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签订劳动合同的私人老板被雇佣有没有赔偿
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私人老板没有签劳动合同有赔偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解雇没三年劳动合同能被办理吗
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还有三年劳动合同被公司解雇,如果是违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付双倍补偿金,或者要求继续履行...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同签订地如何确定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询光伏被骗签了合同如何解除
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到在没有签订劳动合同被解雇如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同如果解雇赔偿有没有?
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没签劳动合同解雇有赔偿。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除无固定期劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照第87条支...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在单位上班12年没签订合同被解雇有何补偿
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可以要求签订无固定期限劳动合同,或者给你经济补偿金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>同业公司裁员员工没有签订劳动合同并解雇,怎么处理
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符合规定的裁员是合法的。 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同劳动合同主动离职如何处理
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没签劳动合同主动离职,也可以要求经济补偿,未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在工伤期间签订劳动合同无期限如何理解
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在工伤期间签订无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。法律规定用人单位与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询超过1年没签合同劳动者被解雇,如何赔偿
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关于超过1年未签劳动合同被解雇如何要求赔偿的回答,劳动者与用工者之间的劳动关系,是彼此发生权利义务的基础。根据《劳动法》第16条规定,“建立劳动关系应当订立劳动合同。”但是,在现实生活中,用人单位未予...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者没签合同被解雇会有补偿吗?
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者没签合同被解雇的回答。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在没有签订劳动合同被解雇如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订劳务合同纠纷如何解决?
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劳务合同纠纷可以直接起诉。 依据我国相关法律的规定,劳务合同纠纷并不是劳动合同纠纷,不需要先申请劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位没有与员工签订劳动合同可否解雇?
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员工可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。如果公司违法解除劳动关系,可以要求公司支付赔偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系受伤后,没有签订劳动合同,如何办理赔偿
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如果是雇佣关系,是不需要签订劳动合同的。存在劳动关系就必须签订劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力,由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。《最高人民...
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