没签劳动合同又被公司给辞了该如何处理
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如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司没签劳动合同,劳动者被单位辞退后如何办理社保
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用人单位不与劳动者签订劳动合同,如果劳动者工作时间未超过一年的,用人单位解除劳动关系,劳动者可以申请...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对如何处理没签订劳动合同被辞退的情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|专职律师,3年经验在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没合同被辞退,没签订劳动合同怀孕备辞退要如何样?
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虽然没有签订劳动合同,但双方已经形成事实劳动关系,用人单位因员工怀孕而辞退违反劳动法,可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金及产假工资等损失,具体咨询电话联系我。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动者拒不签订劳动合同被辞退的问题
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劳动者经用人单位书面催告后,在一个月内拒不签订劳动合同的,用人单位可以书面通知劳动者,与其终止劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签劳动合同被辞退可以劳动仲裁吗
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未签合同被辞退可以申请劳动仲裁,可以申请赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何处理没签订劳动合同被辞退的情形,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询在试用期被辞退没有签订劳动合同试用期辞退如何?
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正常情况下:1、能辞退;2、无补偿;3、必须给你工资但你的情况可能会有变化: 一、依法你在4月17日入职时,公司必须与你签订劳动合同,不签就是违法的 试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>在没有签订劳动合同的情况下,被公司辞退,无劳动合同员工如何维权
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在没有签订劳动合同的情况下,您首先需要用其他的证据证明您与对方存在事实劳动关系,在证明存在此关系后,您才可以根据劳动法的相关规定要求公司赔偿。如果公司辞退理由符合《劳动法》第41的规定(合法辞退),赔...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何处理没签订劳动合同被辞退的情形,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订劳动合同工厂没有盖章该如何处理
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如果用工单位没有盖章,视为没签订书面劳动合同,但是员工已经按劳动合同履行工作义务,而且单位也接受了员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同超过一个月没有签订如何处理
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劳动合同超过一个月没有签订的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,劳动者自己拒绝签订劳动合同的除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刚签订的合同被辞退有没有用
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依据我国劳动合同法的规定,与用人单位签订劳动合同后,如果是在试用期内的,如果劳动者不符合录用条件,是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到如何处理没签订劳动合同被辞退的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订完合同被辞退劳动合同刚签完公司要辞退如何做?
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根据劳动法的规定,实习期间也是要给你交保险和公积金的, 在试用期内,如果离职或者被辞退,合同里都有规定的,不需要支付任何违约金之类的 过了试用期,主动离职或者被辞退,都根据劳动合同来,一般大企业自动离...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退了,没有签订劳动合同辞退的话是怎样办,怎样处理的呢
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下: 1、年限计算标准:按劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,如何证明劳动关系,没有签订劳动合同该如何处理
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同劳动合同主动离职如何处理
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没签劳动合同主动离职,也可以要求经济补偿,未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同怎么签如何签订劳动合同
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签订劳动合同注意事项:自用工之日起签订,最迟不能超过一个月;除非全日制用工外,全部采用书面形式;出于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询合同签订地如何确定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询合同没有续签被辞退劳动合同过期没续签辞退职工要如何?
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1、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据相关规定解除劳动合同。3、合同虽到期,但您与用人单位仍然构成...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>三年没有签劳动合同是不是应该被辞退,被辞退如何领劳动合同
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何处理没签订劳动合同被辞退的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在劳动合同内辞退员工如何处理
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在劳动合同内辞退员工,属于违法辞退,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何签订合同才有效
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询未签订劳动合同,被口头辞退,该如何维权
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一、未签劳动合同需赔双倍工资 因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资,若未支付,职工可申请劳动仲裁。 二、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。 三、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>签订了合同无意被辞退,签合同了被辞退如何办?
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用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反...
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