入职30天没签劳动合同能解雇吗
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劳动者入职不够30天离职时仍没有签劳动合同,是不可以的。因为正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>已经签劳动合同被解雇了
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对解雇没三年劳动合同能被办理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工作五年,被解雇,没有签劳动合同,咋办?
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可以要求用人单位支付经济补偿的。“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>请问解雇后没签劳动合同能得到赔偿吗?
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没签劳动合同违法解雇有权要求赔偿,按经济补偿标准两倍支付;过失性辞退用人单位不需要赔偿;其他情形支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班三年被解雇理赔多少?
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根据我国法律规定,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,支付其...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解雇没三年劳动合同能被办理吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询签订三年劳动合同三个月解雇
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协商不成,到法院起诉,参考如下法条主张经济补偿金法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>三年无签劳动合同无保险被解雇能赔偿多少钱
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可以要求用人单位支付双倍的工资,并支付经济补偿金,补交相关的社会保险。建议协商处理,协商不成,可以申请劳动仲裁。如需帮助,请电话联系。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对解雇没三年劳动合同能被办理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
3年劳动合同解雇赔偿多少
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签劳动合同公司解雇扣工资合法吗?
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没签订劳动合同被解雇扣工资不合法。首先不签劳动合同的责任属于用人单位,用人单位需要自未签订劳动合同的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解雇法条文解雇赔偿金
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用人单位解除劳动合同的赔偿标准是,员工在该单位工作每满一年的,赔偿一个月的工资;半年以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被骗签的合同还能解除吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到解雇没三年劳动合同能被办理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在一年内没签劳动合同被解雇能得到多少赔偿
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关于超过1年未签劳动合同被解雇如何要求赔偿的回答,劳动者与用工者之间的劳动关系,是彼此发生权利义务的基础。根据《劳动法》第16条规定,“建立劳动关系应当订立劳动合同。”但是,在现实生活中,用人单位未予...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>上班半年多,没签劳动合同,突然被解雇,如何办?
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建议申请劳动仲裁维权,可以要求用人单位支付经济赔偿金和未签订书面劳动合同的两倍工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>干两年没有签劳动合同,被解雇,能要求什么赔偿?
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没有签订劳动合同的,单位应当从你工作之日起向你支付双倍工资,你被无故解雇的,可以要求单位向你支付两倍的经济补偿金的赔偿金。根据《/ll中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条、第条,用人单位自用...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同用人单位能解雇吗?
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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。入职满一个月不签劳动合同的可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同被解除了,能去补办吗
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可以,补办解除劳动合同证明可以补办,解除劳动合同证明丢失,劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询未签订劳动合同干三年半被解雇,如何计算
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没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同怎么办,没有签劳动合同被解雇有什么补偿
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在没有签订劳动合同被解雇的处理方法:单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据:(1...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解雇没三年劳动合同能被办理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法解雇员工
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根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以 下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询试用期10天被解雇,没有劳动合同怎么办?
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及为其补缴其社保。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>离退休没有三年就三个月劳动合同能解吗
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可以续签。根据第四十五条的规定:期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关...
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