离职第二年没休年假有影响吗
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可以休。职工有证据证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>入职半年离职后还能重新入职吗
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入职半年离职后,一般情况下,是可以重新入职的,只要用人单位和劳动者双方同意就可以。我国《劳动合同法》...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职第二年离职年假还能休吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合作医疗一年不交第二年还可以交吗
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询退休职业年金怎么领取
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询年假能用那年入职当年休吗
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不能用那年入职来确定享受带薪年休假天数,期间可能因为中断就业没有工作年限。按照国务院《职工带薪年休假条例》的规定,职工在不同工作单位累计工作年限满10年不满15年的,享受每年10天年休假。国务院《职工...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>新入职员工能不能休年假
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新入职员工当年是没有年假的,工作满一年可以享受5天的年假。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年初辞职能休年假吗
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可以。 首先,根据我国法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职第二年离职年假还能休吗,律师怎么看
职业年金退休后如何领取
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工社保交满15年能领多少退休金
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询离职时未休年假的职工还能享受到年休假吗
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符合年休假条件的情况下,当年辞职的,可以享受年休假,未安排年休假的,要依法支付年休假工资。具体休假时间及休假工资的按当年应休天数进行折算。《企业员工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>职工入职后到第二个月入职, 但是工作不满一年不能享受年休假吗?
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如果是新参工,不能享受年休假。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,职工累计工作年限满一年的,从第二个年度开始享受带薪年休假。职工2016年2月21日入职,2016年2月21日起享受年休...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职第二年离职年假还能休吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职后休年假算放年假吗?
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职工享有年假的天数,是按照当年工作日历天数折算的,但用人单位已经安排休假的,劳动关系依法解除时,不可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职职工休年假可以吗?
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不能直接抵用,可以先把调休、和年休假休了,就可以辞职了。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公务员年休假第二年能补吗
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根据法律法规规定,用人单位可以在第二年安排补休上一年度的年休假。但有些企业在规章制度、员工手册或劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职第二年离职年假还能休吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职第二年年假怎样休?标准是怎样的?
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单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>入职第一年没有休年假有没有年假
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年后离职休年假,去年的2个月可以吗
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入职第二年,离职前可以休年假。如果已经离职,劳动关系不存在,不符合享受年假的条件,自然不能休年假。一般工作一年以上的,有权休年假。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>第二年休的是第一年的年假吗
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是当年度的,也就是第二年的。工作年限满一年,取得休假资格,是从第二年度享有带薪年休假。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>攒过年假后能不能休第二年没休过的年假
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劳动者不能主动将年休假攒着第二年休,但用人单位因为生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询离婚半年还能起诉吗
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询员工5月入职8月离职算年休假吗?
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【法律依据】 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职后再入职年假还有么离职对年假的问题
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离职后再入职年假是有的,但是要提前一个月递交辞职申请,这是劳动法规定的,也是劳动合同中规定的,这是必须要做的所以你要做好一个月的准备 但为了马上能去新公司,所以事情比较麻烦,需要你在两边协调...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职第二年离职年假还能休吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
6月入职年假怎么休
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需要根据具体入职年份判断年假休息时间,依据《职工带薪年休假条例》规定。职工累计工作不满一年的,没有年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询产假一年没休第二年还能休吗
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女职工休产假,不影响休年休假。法律依据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在我国规定入职第二年有年假吗
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1、入职第二年就可以开始享受年假了,国家规定,如果是入职第二年的话,年假的休息天数在五天。 2、而且国家规定的法定节假日、婚假等这些都不能计算在年假当中,除了累计工作时间以外,如果还有着其他情况,比如...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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