入职第二年年假怎样休?标准是怎样的？

大家都在问查看更多

• 问年休假时间标准是怎样的
  

  职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条第一款规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第三条第一款规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

• 问离职未休年假补偿金的标准是怎样的？
  

  离职未休年假补偿标准为：《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

• 问员工入职后第二年没休年假怎么办
  

  可以休。职工有证据证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  2021年醉驾量刑最新标准是怎样的

  2,363人已观看

• 0'57
  二级工伤赔偿标准是怎样

  1,180人已观看

• 0'58
  轻伤二级鉴定标准是怎样

  27,089人已观看

• 1'37
  年休假怎么计算

  24,706人已观看

相关普法查看更多

• 
  年休假标准是怎样的

  263人已浏览

• 
  职工带薪年休假标准是怎样的

  170人已浏览

• 
  临聘职工年休假标准是怎样的？

  417人已浏览

• 
  入职第二年可以休年假吗

  355人已浏览