公司裁员被辞退员工没有休年假有补偿吗
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因公司裁员而被辞退的员工如果没有休年假的,有补偿。公司应当计算员工在本年度内应休未休年假的天数,按照...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>被裁员公司应该怎么补偿
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公司需要裁员,若是被违法辞退的话,应该支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金,劳动者也可以要求用人单位继...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司裁员年假怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询公司裁员年假怎么补偿
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1、单位经济性裁员,需要支付员工经济补偿为每做一年一个月本人工资,不满半年的按照半年计算。那么员工工作2年5个月的经济补偿为2.5个月的本人工资。如果单位没有提前通知员工,还需要支付员工一个月工资作为...
海南在线咨询顾问团咨询我>>合同签三年公司裁员有什么补偿
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劳动者与用人单位签订3年固定期限劳动合同遭经济性裁员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工裁员给多少补偿
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1、按工作年限满一年给一个月工资不满一年按一年计。不满半年给半个月工资,标准为前12个月平均工资包括...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员年假怎么补偿,律师怎么看
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司裁员未休年假怎么补偿
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1、公司经济性裁员有明确的规定,必须通过审批,如果未审批该理由不成立。 2、如果经济性裁员不成立,就属于公司单方解除合同,可要求给与赔偿而不是补偿,赔偿金额为补偿金的二倍。 3、未休年假的工资可从离职...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员3年了怎么补偿
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1.公司应当提前30天书面通知你本人裁员,否则就应当支付你3个月工资作为待通知金。 2.公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每做满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员年假怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
裁员后公司怎么向员工支付补偿金
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用人单位经济性裁员的,在办结工作交接时支付经济补偿金,一般都是在离职后的那个月发放。经济补偿按劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工年假没休公司需要补偿吗
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>做了17年被公司裁掉怎么补偿
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公司裁员符合法律规定的,劳动者严重违法违纪被裁员没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到公司裁员年假怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员没休年假有没有补偿
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公司裁员年假没有补偿。根据法律规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年未安排职工休年假的,应当按照职工当年已经工作的时间折算未休年假天数,支付未休年假工资,但折算后不足一整天的部分不支付未休年...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员要裁员怎么补偿
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根据我国劳动法的规定,用人单位需要裁减人员而引起劳动合同解除的法定情况有:用人单位濒临破产进行法定整顿期间;用人单位生产经营状况发生严重困难。所以,该厂如果确实出现了经营严重困难的情形,可以单方面解除...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员没休年假怎么赔偿
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1、公司裁员未休年假的,对职工应休未休的年休假天数,公司应当按该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 2、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况公司裁员不用补偿
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公司裁员不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司裁员应该怎样给员工补偿,年终奖要给吗
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司裁员怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司裁员时年假要怎么赔偿
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1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定: 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员怎么补偿?
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用人单位经济裁员,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;劳动者有《劳动合同法》第四十二条之一的,用人单位裁员属于非法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的两倍支...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员年假怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员补偿金问题有什么
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经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准,按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司裁员怎么补偿?
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,怎么补偿?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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