被辞退员工未休年假怎么补偿
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1、年假未休即被辞退的补偿为:应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司员工被辞退有年假吗?
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公司员工被辞退一般是没有年假的。如果劳动者符合休年假条件但是没有休年假的,劳动者在办理离职手续时,可...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司年底辞退员工年休假咋补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工没有休年假要怎样赔偿
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公司辞退,劳动者未休年假的,用人单位可以依法将年假折合为工资支付给劳动者。 劳动者依法休完假日后,才可以解除劳动关系。用人单位解除劳动合同时未按照合同规定支付赔偿金的,劳动者可以向用人单位所在地劳动争...
广东在线咨询顾问团咨询我>>员工年假没休完,公司需要补偿吗
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对于未休尽之年终假期之补偿机制如下所示:若系由雇佣关系所属之机构所引发的劳动者未能享受完全年终假的情...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工年休假未休如何补偿
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员工年休假未休的补偿方式如下: 1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司年底辞退员工年休假咋补偿,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算?公司辞退员工该如何补偿
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关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算?辞退员工也就是解除劳动合同,以下按《劳动合同法》的规定进行分析(不包括该法第三十九条列举的六种情形):(1)用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工可否赔偿年假?
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公司辞退劳动者后,如果根据公司的安排劳动者的年假还没休完的,对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付工资报酬。或者劳动者也可以依法予以休完再办理解除劳动关系的手续。用人单位不支...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司年底辞退员工年休假咋补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
10年公司员工被辞退赔偿
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10年员工如果是用人单位存在违法解除劳动合同情形的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,赔偿金的计算为2...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退在公司工作5年的员工怎么补偿
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工作5年被辞退如果是属于非法辞退的话,需要赔偿10个月的本人工资;如果是属于合法辞退,需要补偿5个月...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>2023公司裁员未休年假补偿标准
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1、辞职还有年休假没休完,可以要求补偿的。 2、《企业职工带薪年休假实施办法》 第九条用人单位根据生...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司年底辞退员工年休假咋补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退公司工作了14年超龄12年补偿金咋办
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公司应支付12个月的经济补偿金,若公司违法解决劳动关系的,还应支付经济赔偿金。协商不成的,申请劳动仲裁解决。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司以考核为由辞退员工,员工补偿标准是什么,公司年假未休怎么办
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若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 根据《劳动合同法》第40条之规定,劳动者不能胜任工作...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工到退休年纪想辞退员工达到法定退休年龄辞退补偿要支付吗?
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到了退休年纪,劳动合同会终止,到了退休年纪与单位不会存在劳动关系,所以到了退休年纪解除合同是不需要支付经济补偿金的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>年假未休辞退补偿按几倍算
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年假未休息被辞退的,用人单位按照该职工日工资收入的300%支付年休假未休天数工资报酬;属于无过失性辞...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被辞退时年假未休补偿标准
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退的员工休年假能不能扣工资
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不可以扣除工资。 依据 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退年假未休如何补偿
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如果符合年休假条件却又没有休假,劳动者可以要求补偿。一、用人单位没有安排的,按以下办法处理:1、征得职工同意可以在下年度安排休假;2、职工不同意在下年度安排的,应当按照工资的300%(其中包含正常出勤...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司年底辞退员工年休假咋补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年假未休完公司应该怎样补偿给员工
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对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工被公司辞退有年假吗?
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公司员工被辞退的情况下,肯定是没有年假的。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工休年假,辞退可以得到什么赔偿?
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因为公司不安排员工休年假也不补偿的,属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形,你就可以以此为由解除劳动合同,并有权获得经济补偿。 对于经济补偿金,你可以按照下面的标准要求公司给: 按劳动合...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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