2022年，工厂裁员员工50岁有赔偿沒
图文27人已浏览
满50岁以上工人被辞退无任何补偿，这样的行为是违法的，用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
我工作满三年现公司裁员应怎么补偿我
图文17人已浏览
可以公司支付经济补偿，《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对公司裁员20年员工年满50岁的，怎么补偿，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,905人观看
唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司要裁员辞退我怎么补偿
视频2,463人观看
李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
在同一公司工作满20年,裁员应怎样补偿
问答584人已浏览
根据工作年限，每满一年补偿一个月的工资。如果非法裁员，加倍补偿。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
50岁的员工被公司辞退，公司要裁员员工，合法吗
图文397人已浏览
在劳动法相关规定中，员工50岁被辞退是合法的，劳动法关于辞退补偿标准：济补偿按劳动者在本单位工作的年...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
公司非法裁员应该怎么样补偿，工作不满半年
图文28人已浏览
违法辞退员工，要求支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金二倍，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
公司裁员20年员工年满50岁的，怎么补偿，律师怎么看
公司裁员补偿标准是什么
视频2,368人观看
史素红律师|
专职律师，10年经验
在线咨询
未满一年辞退员工赔偿
视频4,530人观看
江晓莹律师|
，8年经验
在线咨询
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
视频2,946人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
公司裁员五年, 五年以上的员工要怎么补偿
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可以要求每...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
在公司工作20年被裁员,应得到什么补偿?
问答584人已浏览
公司按《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
针对公司裁员20年员工年满50岁的，怎么补偿，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
裁员工龄超过20年怎么赔偿
图文31人已浏览
根据我国现行法律法规的具体规定，当用人单位遭遇运营难题或其他类似状况时，可以通过实施裁员行为以减轻公...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
公司辞退满60岁的员工有补偿吗，怎么补偿。
图文29人已浏览
公司无故辞退员工怎么赔偿？根据我国《劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
辞退年满50岁的女员工，有啥补偿吗？合同没到期
图文42人已浏览
如果没有领取养老保险可以获得补偿...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
上市公司裁员怎么赔偿
视频3,416人观看
姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
单位裁员该怎么赔偿员工
视频347人观看
刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到公司裁员20年员工年满50岁的，怎么补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
十年未满50周岁的员工退休人员
问答584人已浏览
劳动者可主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
公司给员工交社保年满50周岁可以吗
问答584人已浏览
男性可以，女性是不可以的。因为女性的法定退休年龄是50周岁，过了法定退休年龄，实际上这个劳动合同关系是没有办法正常建立的，所以说对于企业来讲是不能够直接给50岁的员工来建立这个社保待遇的，年满50岁之...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
员工已满50岁，对其劝退，公司有没有补偿
问答584人已浏览
有.用人单位单方解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
20年工龄被裁员补偿方式是如何的？
图文26人已浏览
一、20年工龄被裁员补偿方式是如何的？ 1、20年工龄被裁员补偿方式是支付职员20个月的工资，2、劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
解聘20年以上的员工怎么补偿
图文40人已浏览
一、解聘20年以上的员工怎么补偿 1、解聘20年以上的员工怎么补偿，需要根据不同的情况而定，具体如下...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司清算时员工如何补偿
视频1,636人观看
李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司解散怎么赔偿员工
视频1,392人观看
黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
公司倒闭20多年了，员工该怎么补偿
问答584人已浏览
不管你在公司年限多久，只是工厂倒闭员工赔偿是要支付经济赔偿的.如你没有严重违犯公司的规章制度，属于工厂的正常裁员话，我建议你需要公司开出证明.这样你可以凭借单作为证据.工龄在10年以上，如果被公司裁员...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
公司辞退员工不满一年的怎样补偿
问答584人已浏览
劳动者离职交接半年后公司要求赔偿半年前公司损失的，如果用人单位有证据证明该损失是由于劳动者的离职原因造成的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，具体的赔偿金额需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到公司裁员20年员工年满50岁的，怎么补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司为何不在给年满50岁的上班员工买社保了？
图文75人已浏览
如果是女士的，年满50岁就已经达到退休年龄，可以享受社保待遇，无法再继续参保。...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
企业能不能辞退50岁员工
视频1,542人观看
吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
工作满一年，公司就员工辞退怎么补偿
问答584人已浏览
工作满一年被辞退的补偿：工作满一年被辞退的，如果不属于劳动者的过错而被辞退的，则用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
公司裁员不满一年怎么办
问答584人已浏览
建议要求赔偿金。1、.公司应当提前30天书面通知你本人裁员，否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。 2.公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每做满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
