公司倒闭20多年了，员工该怎么补偿

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• 问公司倒闭了员工该怎么赔偿
  

  如果公司倒闭，员工的经济补偿为每年工作时间，公司应给予员工一个月的工资补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，补偿费为员工半个月的月工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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  公司关闭老员工的赔偿方式：一般参照每年支付一个月的工资，六个月以上一年以下按一年计算，六个月以下支付半个月工资的经济补偿。上述月工资是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

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  公司倒闭销售的员工，应当按照《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，按照在公司工作的时间和年限进行赔偿。在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《企业破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法的规定清理债务。 企业法人有前款规定或者明显丧失清偿能力的，可以依照本法的规定进行重组。

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