旷工不干可以成为劳动合同的解除理由吗
图文73人已浏览
可以,但是如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话,用人单位就不...
旷工自愿解除劳动合同可以申请赔偿吗
图文79人已浏览
职工旷工如果给用人单位造成重大损害解除劳动合同的是没有补偿的。...
针对可以以旷工为由解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,907人观看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频888人观看
公司以旷工为由解除劳动合同
问答584人已浏览
若你能提供“14年1月16日公司通知继续请假,在产假前要按事假处理,不计工资,只代买社保,已达成共识”的相关证据,公司以旷工为由解除劳动合同属违法行为,可要求维持劳动关系或解除劳动关系要求赔偿,赔偿为...
旷工三天可以劳动关系解除吗
图文151人已浏览
旷工三天能解除劳动关系。劳动者旷工三天,严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。劳动者...
旷工解除劳动合同可以要求经济补偿金吗
图文148人已浏览
劳动者因病主动解除合同,没有经济补偿金。劳动者患病不能工作的,在规定的医疗期内,若非本人严重违纪。...
不明白,就问一问
可以以旷工为由解除劳动合同吗,律师怎么看
违约方可以解除合同吗
视频1,352人观看
不付款可以解除合同吗
视频3,528人观看
缔约过失可以解除合同吗
视频1,509人观看
原公司以旷工为由解除劳动合同
问答584人已浏览
公司不能以之前的旷工为由辞退您。如果公司这么做,属于非法解除合同,您可以主张要求继续履行合同,或者要求公司按照您的工龄,每年支付两个月的工资作为赔偿。注意保留好当时的邮政快递信封和通知书原件,以作为必...
劳动合同法可以因为旷工解除劳动合同吗
问答584人已浏览
是的。企业终止旷工的劳动合同不能得到赔偿。以下情况可以得到补偿:1。用人单位可以与劳动者协商终止劳动合同。2、提前30天书面通知用人单位,可以终止劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位,终...
针对可以以旷工为由解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
以疫情为理由可以解除合同吗?
图文143人已浏览
疫情是合同履行中不能预见、不能避免且不能客服的客观情况,符合法律规定的不可抗力事由,可以作为解除合同...
公司旷工休产假后可以申请解除劳动合同吗
图文84人已浏览
企业不可以在员工休产假的时候解除劳动合同。在员工休产假的时候解除劳动合同属于违法解除劳动合同,应当以...
在公司上班旷工一个月, 可以解除劳动合同吗
图文208人已浏览
有权,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度,只要员工违反公司制度,在...
保管合同可以随时解除吗
视频1,468人观看
合同无法履行可以解除吗
视频1,379人观看
遇到可以以旷工为由解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
缺勤行为严重违反公司规章制度,不违法。根据我国《劳动合同法》的规定,如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反使用者规章制度的;(3)严重...
旷工可以解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
有这个可能。因为旷工属于严重违反劳动合同的行为。《》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职...
旷工劳动合同可以解除吗
问答584人已浏览
旷工解除劳动合同且符合其他条件的可以拿失业保险金。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业。根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取...
旷工天数是多少可以无条件解除劳动合同
图文68人已浏览
一般劳动者连续旷工三天,单位可以无条件解除劳动合同。但是这并不是法律规定的,需要依据公司章程进行确定...
如何解除员工旷工劳动合同
图文170人已浏览
一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的,用人单...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同丢失可以补吗
视频2,057人观看
解除劳动合同怎么写
视频2,055人观看
旷工可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
离开可以解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》的规定,如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反使用者规章制度的;(3)严重失职、个人欺诈,...
用人单位以旷工为由解除劳动合同合法吗
问答584人已浏览
具体情况具体分析,例如:如果劳动者旷工,用人单位有相关规章制度明确出勤办法,按规定处罚解除劳动合同是合法的。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期...
遇到可以以旷工为由解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故旷工解除劳动合同是否可以索要赔偿
图文83人已浏览
无故旷工解除劳动合同不可以索要赔偿。无故旷工是严重违反用人单位规章制度行为,用人单位可以解除劳动合同...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频766人观看
因旷工解除劳动合同可以吗?
问答584人已浏览
有这个可能。因为旷工属于严重违反劳动合同的行为。《》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职...
旷工后可以解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提...