在工厂里面上班，签了劳动合同可以自离吗？
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根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
旷工30天解除劳动合同后可以提出劳动仲裁吗
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解除劳动合同后是可以申请仲裁的，但是需要在解除劳动合同一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
无故旷工可以当自动解除劳动合同关系吗？无故旷工可以当自动解除吗
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用人单位与劳动者之间解除劳动合同的方式有三种，即劳动者单方面解除、用人单位单方面解除和双方协商解除，并不存在自动解除的情况。无故旷工可以当自动解除劳动合同关系吗？ 根据《劳动法》及《劳动合同法》等规定...
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厂里旷工3天自离有工资吗
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旷工3天自离有工资，但是用人单位可以要求赔偿因为旷工给其带来的损失。根据《劳动法》第四十六条工资分配...
章法律师|
律所主任，9年经验
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旷工可以解除劳动合同的天数规定
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旷工多少天可以解除劳动合同具体如下： 1、过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的...
张龙律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
在厂里面旷工3天可以自动解除劳动合同吗，律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验
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附解除条件的合同自动消灭吗
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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劳动者旷工几天企业可以解除劳动合同，自动解除劳动合同的情形包括
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如果用人单位有相关规章制度明确旷工的罚则，并提前告知劳动者，可以按规定解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的...
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在工厂旷离多久会解除劳动合同
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在工厂旷离多久会解除劳动合同要根据用人单位的规章制度确定，我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工自离，劳动合同是否3天后自动解除
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需办理退工手续。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单方面因旷工解除劳动合同是否可以？
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一、单方面因旷工解除劳动合同是否可以？ 可以的。用人单位可以因为旷工单方面解除劳动合同，这属于劳动法...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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旷工自愿解除劳动合同可以申请赔偿吗
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职工旷工如果给用人单位造成重大损害解除劳动合同的是没有补偿的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到在厂里面旷工3天可以自动解除劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷工几天可以提出劳动合同解除
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员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数（连续的和累计的），也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
江苏在线咨询顾问团
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劳动合同法可以因为旷工解除劳动合同吗
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是的。企业终止旷工的劳动合同不能得到赔偿。以下情况可以得到补偿：1。用人单位可以与劳动者协商终止劳动合同。2、提前30天书面通知用人单位，可以终止劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位，终...
吉林省在线咨询顾问团
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长期旷工解除劳动合同可以吗？
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长期旷工不能先解除合同，实践中很多用人单位均视为自动解除劳动合同，但这样做往往存在很大的法律风险。建议用人单位可以先向劳动者确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》，催告其回公司上班，并告知逾期不返的后果...
河南在线咨询顾问团
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在厂子里旷工离职了厂子不给解除劳动合同怎么办？
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工厂不给解除劳动合同的话可以到当地劳动监察大队投诉。根据相关法规，员工离职只需以书面形式通知用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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旷工解除劳动合同算自动离职么
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擅自离岗者解除劳动合同并非视为自行离任。根据我国现行相关法律条文规定，劳动合同的解除须经严格遵循特定...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同旷工一次可以解除吗？
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如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提...
陕西在线咨询顾问团
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旷工3天解除劳动合同有什么赔偿？
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旷工三天解除劳动合同，一般是用人单位依据单位规章制度解除劳动关系的，用人单位无需支付经济补偿。 用人单位如果以旷工为由解除劳动关系，应当承担举证责任：一是用人单位制定的规章制度符合法定程序；二是用人单...
吉林省在线咨询顾问团
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公司旷工3天解除劳动合同后，还能拿到工资吗？
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有工资，只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利，员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
旷工30天解除劳动合同后可以提出劳动仲裁吗
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解除劳动合同后是可以申请仲裁的，但是需要在解除劳动合同一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
宁夏在线咨询顾问团
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是否可以单方面因旷工解除劳动合同？
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一、关于单方面因旷工解除劳动合同的问题 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位可以因员工旷工等违纪违规原因单方面解除劳动合同，这属于过失性辞退的范围。因此，如果用人单位因为员工旷工等违纪违规原...
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