国庆不给三倍工资如何解决
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国庆不给三倍工资的解决方式,具体如下: 1、根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>国庆节不要翻倍工资合法吗
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国庆节工资不翻倍不合法,但10.4号至10.7号属于休息日,安排劳动者加班又安排其补休的,不需要支付...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对国庆节不给三倍工资是不是违法的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询国庆加班两倍工资合法吗?节假日加班不是有三倍工资吗?
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员工没有签订合同,可以要求支付双倍工资,实际工作时间达到一年以上仍没有签订合同的,则成立无固定期限劳动合同,当然这个规定从2008年1月1日开始执行; 节假日加班必须按照法律规定支付加班费,法定节假日...
山西在线咨询顾问团咨询我>>国庆节放假三天是不是真的违法?
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不算。国庆节的法定假期只有三天(1号、2号、3号),如果这三天不放假是违法的。每年国关节放假七天,是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司国庆节工资不翻倍合法吗?
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国庆工资不翻倍违法。国庆属于法定节假日,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国庆节不给三倍工资是不是违法的,律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询国庆节12123系统不处理吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询国庆节不放假前三天3倍工资后四天1.5倍而不是双倍是正常的吗
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肯定是违法的。r因为黄金周的七天中,前三天是法定节假日,后四天是休息日调休。r如果七天都上班,也无法对后四天进行调休,则按照《劳动法》第四十四条的规定,应支付的加班费工资分别为:法定节假日每天不低于工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>国庆假期工资三倍,不给,怎么办
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1、关于法定节假日加班,用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、你有权要求得到一份劳动合同,公司不给的你可以交涉,交涉不成,可以向劳动监察部门举报要求处理也可以提起劳动仲裁。用人单位自用工之...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对国庆节不给三倍工资是不是违法的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国庆节工资不翻倍算不算侵权行为?
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国庆节工资不翻倍属于违法行为,但10.4号至10.7号安排劳动者加班又安排其补休的,不需要支付加班费...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国家规定节假日双倍工资不是工资的几倍?
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国家法定节假日加班工资发两倍是违反国家劳动法的!在法定假日加班,工作单位必须发给加班职工300%的加...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三倍工资是不是额外三倍
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三倍工资是额外三倍,具体如下: 1、有关规定明确说明应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬; 2...
胡素卫律师| ,3年经验 咨询我>>单休的国庆节放几天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询初三国庆放三天合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到国庆节不给三倍工资是不是违法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国庆节不放假不给三倍工资如何做,法律上该如何规定
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国庆节不放假不给三倍工资,可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>春节上班是不是工资的三倍?
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春节上班不是都按三倍工资计算的。因为春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日。 根据《劳动法》第四十四条规定,下列情形之一的,用人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>国庆假期单位工作不给开三倍的工资
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律师解答 国庆期间上班不给3倍工资,属于不给10.1号至10.3号3倍工资的,劳动者可以通过向劳动行政部门举报、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要加班费。 属于不给10.4号至10.7号3倍加班费...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>国庆几天算三倍工资
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一、国庆几天算三倍工资 1、国庆三天算三倍工资。根据法律规定,国庆节会放三天。用人单位在这三天内无法...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>三倍工资是另给三倍吗
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三倍工资是另给三倍。三倍工资指劳动者在法定节假日加班的,用人单位按平时工资标准的3倍支付加班费,不包...
黄剑凯律师| 合伙人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
师生恋是不是违法的
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询国考三不限是什么意思
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询国庆节晚了公司不发三倍工资怎么办?
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1、关于法定节假日加班,用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、你有权要求得到一份劳动合同,公司不给的你可以交涉,交涉不成,可以向劳动监察部门举报要求处理也可以提起劳动仲裁。用人单位自用工之...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>国庆没有三倍工资给补休算违法吗
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国庆没有三倍工资给补休也算违法,相关规定如下:1、相关法律规定,法定休假日加班必须支付三倍工资,且不允许调休,可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益;2、加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国庆节不给三倍工资是不是违法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
节假日工资是两倍还是三倍
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节假日工资是三倍。劳动者在节假日上班,至少是三倍工资;如果是在休息日上班且无补休的,则至少是二倍工资...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询国庆节工资不翻倍是否合法,有没有法律规定
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律师解答 国庆节工资不翻倍不合法,但10.4号至10.7号属于休息日,安排劳动者加班又安排其补休的,不需要支付加班费。休息日加班没有补休的,加班费不得低于平时工资2倍。10.1号至3号为法定节假日,加...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怎么算国庆节中秋三倍工资
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今年国庆中秋一起加班应该是4天班,中秋遇到国庆(无论重合与否),总数不变,应当是4天法定节假日,所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班,用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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