劳动合同未到期，员工要求解除劳动合同要如何办

劳动合同到期公司要求员工解除劳动合同公司不给劳动者解除劳动合同

问答584人已浏览

公司对我非法审查属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动者可以向用人单位主张造成的损失，用人单位仅仅是审查不能作为解除劳动合同的法定理由。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法...

员工要如何办理劳动合同解除

问答584人已浏览

员工辞职，给公司带来损失的，应当予以赔偿。...

员工怎样解除劳动合同劳动合同如何解除

问答584人已浏览

员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。员工在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动合同的解除方式： 1.双方协商解除劳动合同。 2.劳动者单方解除劳动合同。 3.用人...

劳动合同未到期劳动者被辞退如何要求补偿，劳动合同违法解除的赔偿

问答584人已浏览

劳动合同未到期，劳动者被用人单位辞退，如何要求补偿，大体分以下四种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九...

劳动合同未到期员工提出解除劳动合同需要要求的经济补偿金是多少?

问答584人已浏览

关于用人单位解除劳动合同赔偿的问题，你可以看看《劳动合同法》第四十六条规定，终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支...

员工如何在未到期合同的情况下解除劳动合同

问答584人已浏览

如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等过错情形导致单位解除劳动合同的，则劳动者只能接受解除劳动合同的处理； 如果是因为其他非劳动者过错的法定情形导致单位解除劳动合同的，则劳动者可以要求单位支...

提前解除劳动合同员工如何要求补偿

问答584人已浏览

提前解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。...

公司要求解除劳动合同如何赔偿员工?

问答584人已浏览

如果不是因为员工的重大过失而解除合同的，那么根据劳动合同法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳...

劳动合同解除后员工可以要求解除合同吗

问答584人已浏览

可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1.没有按照劳动合同约定提...

劳动合同未到期员工不愿离职怎么办, 解除劳动合同需要员工提前多久

问答584人已浏览

劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动合同履行期间，不需要特定的事实发生，不需要任何理由，劳动者...