如果合同到期被劳动辞退员工如何要求补偿
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合同到期被辞退员工按照自己在单位的工作年限要求单位赔偿,工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何要求单位解除劳动合同?
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用人单位单方面解除劳动合同应当制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对没到期限劳动合同被解除,如何要求补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同未到期劳动者被辞退如何要求补偿,劳动合同违法解除的赔偿
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劳动合同未到期,劳动者被用人单位辞退,如何要求补偿,大体分以下四种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳动者长期被放假可以解除合同并要求补偿吗
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劳动者长期被放假可以解除合同并要求补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无固定劳动期限合同解除如何赔偿
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无固定劳动期限合同解除的经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没到期限劳动合同被解除,如何要求补偿?,律师怎么看
合同没有约定履行期限如何解除
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动合同期限没到解除劳动合同员工提出辞职公司可以要求经济补偿吗
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可以要求补假。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除劳动合同劳动合同没有到期怎么解
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劳动合同没到期的,可以通过下列方式解除劳动合同: 一、劳动者与单位协商一致解除劳动合同。 二、劳动者提前三十天书面通知单位后单方面解除劳动合同,如果是试用期的只需要提前三天通知单位即可。 三、劳动者因...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对没到期限劳动合同被解除,如何要求补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023甲方要求解除劳动合同,如何赔偿
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这个需要具体情况具体分析,有法定解除权和非法定之分,建议详细描述您的案件。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同期未到被解除劳动合同的应该怎么补偿?
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《劳动合同法》关于解除劳动合同后,用人单位对劳动者进行经济补偿是这样规定的: 第三十六条:用人单位和...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>与劳动者解除合同如何补偿
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与劳动者解除合同的补偿根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到没到期限劳动合同被解除,如何要求补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期给解除如何样办劳动合同到期解除赔偿
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1、先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定; 2、若有特别约定,则应依照合同中的约定提前通知; 3、若无特别约定,则只要是在合同到期日前通知就没有; 4、由于是公司不再续...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同员工可以要求补偿吗, 解除劳动合同可以要求补偿吗
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可以要求补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同补偿要如何记账
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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2023固定期限劳动合同解除应当要如何赔偿
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如用人单位与劳动者签订固定期限劳动合同,在合同期限内用人单位提前解除或者终止与劳动者的劳动合同。如符...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位单独解除没到劳动合同期的需要那些补偿
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如果单位无正当理由解除的话,可以要求双倍经济补偿金,如有疑问,可以电话联系或者面谈...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同期限没满被解雇怎么补偿
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除劳动合同并得到合法补偿,如何履行劳动合同
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一般来说,劳动者主动终止劳动合同,没有补偿,因此只有在用人单位存在:未及时足额支付劳动报酬等情况下,劳动者提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,此时才能合法获得补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没到期限劳动合同被解除,如何要求补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期限未到如何解除
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合同未到期解除有两种方法:协商解除与法定解除。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>商品房买卖合同解除后如何补偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询如何划分公司解除劳动合同补偿补偿年限
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如果单位依法要支付经济补偿的,则解除合同的补偿年限是根据员工在用人单位的工作年限来确定的,劳动者在单位工作每满一年则支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期辞职,可以要求支付劳动合同解除补偿金吗
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现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金,除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的,在合同未到期辞职的,劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...
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