中国有没有罢工权

2023-05-26 147人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

中国没有罢工权。目前我国法律没有赋予劳动者罢工权，同时也没有法律明文禁止罢工，根据实际情况，对于员工的罢工，有以下两种处理方式： 1、若该公司规章制度或劳动合同明确员工无故旷工达到一定时间可解除劳动合同； 2、满足劳动合同法规定的解除条件的，用人单位可以解除劳动合同。员工罢工的内容： 1、罢工权并没有得到宪法确认和支持。这是由于立法者认为共产党作为执政党能够彻底代表所谓的工人阶级利益，在公有制经济占主导地位的社会经济基础上，工人本应没有罢工的必要； 2、实践中上我国当今宪法虽然取消罢工权，但根据公民法无明文禁止即可为的法律精神，并没有单就罢工行动本身严禁工人罢工。员工单纯的罢工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，可以拒付罢工期间的工资，期间可以让公会与员工进行协调，处理罢工问题。如果是因为用人单位违反的劳动合同法导致的罢工，用人单位应负相应的法律责任。综上所诉，罢工其实只是劳动者维护自身合法权益的一种方式，有的国家还会专门赋予罢工权，虽然我国没有赋予劳动者罢工权，但也不处罚罢工行为，所以单纯的罢工是不会受到行政处罚的，除非是打着罢工的名誉，进行非法游行。

法律依据

《中华人民共和国工会法》第二十八条企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

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