公司克扣职工工资合理吗
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用人单位克扣工资不合理,用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司用我公司的产品抵扣工资合法吗?
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公司用产品抵扣工资的做法是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付。不得...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司扣工资合不合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司扣不扣员工工资合法吗?
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原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。具体规定如下:《劳动合同法》第四条用人单位...
河南在线咨询顾问团咨询我>>公司扣除员工工资百分之20合法么
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如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资压两个月公司不合法
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压两个月工资是违法的行为,任何用人单位都不能扣押工资。用人单位侵害劳动者合法权益行为、拖欠工资的,劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司扣工资合不合法,律师怎么看
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没签合同的公司不发工资怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司扣扣工资合法吗
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劳动者给用人单位造成经济损失,承担赔偿责任,但扣款比例应该合法。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣扣工资合法吗?
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劳动者给用人单位造成经济损失,承担赔偿责任,但扣款比例应该合法。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿...
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公司几年不涨工资合法吗
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公司支付的工资不违反劳动合同约定和最低工资标准规定即合法。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不合理的扣员工工资要怎么处理
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用人单位无故扣钱是不合法的。劳动者可以就该争议向劳动局举报或者向仲裁局申请仲裁,也可以向法院起诉解决...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在家办公扣工资合法吗?
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劳动者在家办公而用人单位扣其工资是不合法的。劳动者因为隔离的需要而居家办公是完全允许的,而且劳动者确...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到公司扣工资合不合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司扣工资工资合法吗
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依据《劳动法》,用人单位可以依法制定规章制度,但每月的累计扣罚不得超过劳动者当月工资总额的20%,且扣罚后的工资不得低于当地最低工资标准。员工若一个月被扣金额超过月工资的20%,属于违法行为,劳动者可...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司不加班扣工资合法吗?
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很高兴为您回答有关于不加班扣工资合法吗的问题,下面具体介绍一下。根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣工资合法吗
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首先,公司有权依据单位管理规定对违反规定的员工实施惩罚,我估计你的行为是触犯单位规定了。所以请先认识到自己的过错,接受惩罚的正当性。 其次,克扣工资不应超过工资总数的20% 建议与单位领导好好沟通一下...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司求职完成不了要扣工资合理吗
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用人单位给员工订销售任务,如果员工不能完成扣员工工资是不合理的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不写日报扣工资合法吗
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单位没写日报扣工资是不合法的,此时职员与单位可以协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询扣公司工资合法吗?
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劳动者给用人单位造成经济损失,承担赔偿责任,但扣款比例应该合法。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣工资合法吗?
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劳动者给用人单位造成经济损失,承担赔偿责任,但扣款比例应该合法。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿...
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试用期辞职后公司扣我工资合法吗?
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试用期突然离职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,双方协商一致可以扣工资,但双方没有约定的不能通...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司扣工资合法吗?
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不合理 1.拖欠或者克扣工资属于违法行为,可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金(依据是劳动合同法85条之规定) 2.没有签订劳动合同的,从建立劳动关系次月起可...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣工资合法么?
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为保障员工的劳动权益不受侵犯,法律上规定员工因个人主观原因未能完成工作任务,公司可以扣减其工资。要是本来是因为公司自身提供的条件,或是公司给制定的工作任务根本不符合常理的,那么公司就不该扣减员工工资。...
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