没有签劳动合同怎么申请双倍工资劳动仲裁
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第一，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 第二，确认劳动关...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
没有双倍工资申请劳动仲裁可以吗
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双倍工资的前提就是用人单位无故不与劳动者签订书面劳动合同，所以没签劳动合同并不会影响劳动者索要双倍工...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
劳动合同期间, 双倍工资没有签劳动合同可以申请仲裁吗?
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逐月分别计算仲裁时效法，从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。该计算方法是严格按照仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算的法律规定得出。该种算法目前以上海的相关规定...
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没签订劳动合同赔偿双倍工资劳动仲裁成功的几率大吗
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需要根据具体提供的证据来来判定。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在双倍工资劳动仲裁期内签劳动合同要钱吗
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不签劳动合同双倍工资仲裁时效，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算起，向劳动仲裁委员会提出仲...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
没有签劳动合同，可以劳动仲裁赔偿双倍工资吗，律师怎么看
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验
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没有签劳动合同如何申请双倍工资劳动仲裁
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第一，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 第二，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 第三，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月...
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劳动合同未签反向劳动仲裁请求另外双倍工资赔偿, 可以吗?
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1，未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以； 2，申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的，这个请求权完全在于你，至于能否得到支持，就要看劳动仲裁委员会根据事实和法律进行裁决了，事实方面的话，确...
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双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没签劳动合同仲裁，要他付双倍工资能仲裁成功吗
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可以的，单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动仲裁工伤索赔；加班费；不签劳动合同的双倍工资
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1、工伤首先要进行工伤认定，然后进行劳动能力等级鉴定； 2、未签劳动合同，可以主张双倍工资； 3、上...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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未签劳动合同劳动仲裁请求双倍工资, 还可以要求双倍工资和补偿金吗
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1，未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以； 2，申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的，这个请求权完全在于你，至于能否得到支持，就要看劳动仲裁委员会根据事实和法律进行裁决了，事实方面的话，确...
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没签劳动合同, 被裁员开除了, 没有签劳动仲裁协议双倍工资可以拿到工资吗
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劳动者辞职到期，用人单位不为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二...
福建在线咨询顾问团
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劳动仲裁单位不签劳动合同，仲裁机构能否判决双倍工资双倍赔偿金？
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判决结果与庭审效果及举证技巧有关，《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人...
福建在线咨询顾问团
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劳动仲裁中没签劳动合同怎么赔偿工资
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用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同法没签劳动合同双倍的赔偿
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单位和员工未签订劳动合同，那么员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付从入职一个月之后到一年内双倍工资的赔...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动仲裁找谁
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
没签劳动合同赔偿双倍工资劳动仲裁期是怎么计算的
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未签署劳动合同赔偿双倍工资的仲裁时效的起始日期从可以要求双倍工资的最后一个月开始计算。依据《劳动合同法》第十四条第三款和《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面...
江苏在线咨询顾问团
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没签劳动合同可以得到赔偿吗, 没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权。其中第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动...
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劳动仲裁能裁定用人单位双倍工资并补签劳动合同吗
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可以。在劳动者和用人单位的纠纷中，多数都是通过劳动仲裁的方式进行解决。“双倍工资”和“补签合同”是用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师|
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公司不签劳动合同员工可以申请双倍工资吗, 劳动仲裁双倍工资怎么算
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，主张双倍工资中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者...
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劳动仲裁双倍工资赢了，没有合同算是判劳动仲裁的吗
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没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。1、...
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