三期法定顺延期间的劳动合同具体说的是哪些东西？

劳动合同期限顺延确认，劳动合同期限顺延的条件是什么？

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从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;其终止，按照国家有关工伤保险的规定执...

孕期合同到期顺延的说明

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孕期合同到期顺延说明怎么写在我国法律中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康...

劳动合同到期的时候是顺延还是不顺延？

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不是，应当续签。“自动顺延”这种约定在劳动合同中属于无效条款。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；并没有这种似确定又似不确定终止期限的劳动合同。而且...

劳动合同顺延说明是什么？劳动合同中约定顺延的条款是否有效？

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如果合同约定了自动顺延，那么有效。 在合同到期前的一个月左右时间内，如果双方没有表达结束合同的意思，那么按合同约定，顺延若干时间。建立劳动关系的，应当订立书面的劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书...

生病期间合同到期是自动延期吗,具体规定有哪些

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劳动者生病期间合同到期，是自动延期。劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，合同到期的情况下，用人单位应将劳动合同延期至劳动者痊愈后，才可以终止解除合同。...

劳动合同期限是顺延还是无期限的

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是的。劳动合同到期时，劳动者仍在医疗、怀孕、分娩和哺乳期，劳动合同的期限应自动延长至医疗、怀孕、分娩和哺乳期。根据《劳动合同法》第四十二条第三款、第四款的规定，用人单位不得终止和终止医疗、怀孕、分娩、...

劳动合同期满劳动合同应当续延的情形有哪些？哪些情况下顺延劳动？

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劳动合同期满，有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）患病或者非因工负...

三期顺延招工有劳动合同吗

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没有。根据有关规定，劳动合同期满时，劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期，劳动合同期限自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期满。双方不需要续订劳动合同，而是依法延长。《劳动合同法》第四十二条劳动...

劳动合同法关于孕期顺延劳动合同的问题

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动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在...

申请了合同顺延，三期员工劳动合同顺延约定依据是什么

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劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同，否则就是违法解除...