劳动合同法关于孕期顺延劳动合同的问题

大家都在问查看更多

• 问孕期劳动合同能顺延吗
  

  不需要。当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。根据《劳动合同法》第42条第3、4款规定，用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系。如用人单位在三期结束后，终止员工的劳动关系，那么就要根据《劳动合同法》第46条第五款和第47条规定，支付经济赔偿金。

• 问怀孕期劳动合同顺延吗
  

  1、根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止； 2、根据《劳动合同法》第42条第 3、4款规定，用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系； 3、如用人单位在三期结束后，终止员工的劳动关系，那么就要根据《劳动合同法》第46条第五款和第47条规定，支付经济赔偿金。

• 问孕期劳动合同怎么顺延
  

  1.孕期劳动合同在孕期、产期、哺乳期会自动延续。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同需要注意的问题

  1,539人已观看

• 0'53
  劳动合同属于什么合同

  2,129人已观看

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  733人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,107人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕期劳动合同怎么顺延

  158人已浏览

• 
  关于劳动合同试用期的问题

  394人已浏览

• 
  怀孕期劳动合同会顺延吗

  300人已浏览

• 
  关于劳动合同劳动者违约的问题

  157人已浏览