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试用期可以劳动仲裁吗

2024-05-01 6人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,135

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专业分析
在试用期间遭受解雇的情况下，权益受侵害的劳动者有权向劳动仲裁机构提出申诉。若用人单位的处分存在违反法律法规行为的，代为维权的劳动者有权依据相关规定申请劳动仲裁，要求获得长达1个月工资额度的经济赔偿金。关于劳动权益方面的争议，应该由劳动合同实际履行地点或是用人单位注册所在地的相应劳动争议仲裁委员会负责处理。倘若各方当事人分别向劳动合同实际履行地点以及用人单位注册所在地的相应劳动争议仲裁委员会进行了申诉，则应由劳动合同实际履行地点所在的劳动争议仲裁委员会享有决策权与裁决权。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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