工资压45天合法吗
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工资压45天不合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖...
我们工厂每个月押38~45天的工资算不算违法
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扣押工资不合法。...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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工资压15天合法吗
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公司拖欠工资不给,我们天天在公司看着,违法吗?
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您问公司拖欠工资违法吗,答案是肯定的。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定...
45天是45个工作日吗?
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45个工作日,就是9周的时间。 时间上算,就是63天。一周是5个工作日,周末代表周六,周日。...
公司规定提前45天辞职违法么
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违法。职工辞职,只需要提前30日以书面形式通知用人单位即可。...
不明白,就问一问
公司押45天工资是违法的吗,律师怎么看
集资建房是违法的吗
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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45个工作日是多久
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公司欠工资,扣押公司财产算不算违法
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不建议这样做。可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决...
请假10天公司推迟发工资10天违法吗
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请假10天,公司推迟发工资10天违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发(1994)489号)、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)规定,工资应当按照劳动合同...
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工作45天发30天工资
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
违规8天工资公司拖欠是犯法
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公司拖欠工资5天算违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
公司产假只有45天算是长期吗
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公司不按相关规定给予产假的,属于侵犯劳动者权益的行为,可以去劳动局投诉也可以申请劳动仲裁维权。...
工资拖欠多久才是违法的
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一天没上班扣三天工资合法吗
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婚假10天公司要扣30%工资违法吗
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婚假期间,工资按合同约定应该正常支付《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
旷工三天公司有权力扣押工资吗?
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旷工三天算是自动离职,公司无权利扣押工资,但可以不支付旷工期间的劳动报酬。劳动者旷工严重违法用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。...
工资分配为45天这合法吗?
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不合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和...
公司押一个月工资是否违反劳动法
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公司押一个月工资违反《劳动法》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
国家规定工资可以月发45天是吗?
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查看所签订的劳动合同,一般会对工资发放日进行约定。用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次...
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个人独资公司可以股权质押吗
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试工期7天不给工资合法吗
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日工资超过45天是否合法?
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不合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和...
在公司里面押了一个月工资是否违法
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公司押一个月工资违反劳动法,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按...
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公司欠工资,扣押公司财产算不算违法
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不建议这样做。可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决...
非法集资的公司员工怎么处罚
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公司每个月扣10% 工资是违法的吗?
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劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险...
公司拖欠工资5天算违法吗,最新的规定是什么
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公司拖欠工资5天,一般不算违法。如果拖欠工资超过一个工资支付周期的,是违法的。劳动者可以向当地的法院申请支付令,也可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门依法处理。...