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合同到期了员工不续签有赔偿吗？怎么补

2024-05-10 15人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
在劳动合同期限届满之后，若雇主方不愿意继续履行续签义务，应依照相关法律法规向劳工方支付相应的经济补偿金。该项补偿的衡量标准为：工作满一整周年者，需发放相当于一个周期工资的补偿；而对于工作超过六个月但不足一年的员工而言，将视为已工作一年，故同样需支付相当于一个周期工资的补偿；至于工作尚未达到六个月之期的员工，则只能获得相当于半个周期工资的补偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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