单位如何正确对待员工降薪
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如果单位无缘由降职降薪,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系。劳动合同自签订之日起...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>党员转正出席人数规定如何确定?
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一、需要与会党员人数:有表决权的到会人数必须超过应到会有表决权人数的半数。 二、通过表决人数:与会党...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工转正如何确定薪资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何正确写借条
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询如何确定包薪制员工工资及加班工资少给或违法
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如何确定包薪制员工工资及加班工资少给或违法?经过核算后的时薪若没有低于法定最低时薪,法院会认定公司已经足额支付员工工资及加班工资,举例:员工每月工资2500元,包含周六8小时加班工资。员工小时工资为1...
河北在线咨询顾问团咨询我>>员工如何正确的离职
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职工离职的,需要与单位协商一致后解除劳动合同;如果是单方面离职的,则需要提前三十天以书面形式通知单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何正确合理辞退员工
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企业合法辞退员工的情形如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工转正如何确定薪资,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询离婚怎么正确转移财产
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询拖欠员工薪水,正常离职,如何要回工资
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公司拖欠员工工资怎么办员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决。下面公司拖欠员工工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何正确处理农民工欠薪问题?
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党中央、国务院高度重视农民工工资拖欠问题。国务院今年专门发出《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》,就妥善解决这个问题提出如下意见: 一、总体要求 (一)指导思想。 (二)目标任务。 二...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工转正如何确定薪资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未转正的员工应如何定病假
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员工能够请病假的时间按病情确定,员工因病需要休息治疗的,请病假应当提供请假条、指定医疗组织执业医师病...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何正确行使员工辞职权
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辞职权是劳动者的一项法定权利。由于他是劳动者的一项法定权利,所以辞职是不需要单位同意或者批准的,只要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何确定工伤的停工留薪期间薪资标准是多少
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工伤停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询非法集资财务人员如何定罪
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工转正如何确定薪资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
月薪人员如何拿工伤有薪工资
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>转正员工降薪属于辞退吗
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1、试用期员工还不属于公司正式职工,双方还处在双方选择的时期,公司通过试用期考察试用期员工是否符合公司的用人条件和要求,以便试用期满做出雇用与不雇用的决定;员工通过试用期了解公司和自己是否适合在这里工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公务员试用期工资和转正工资是如何规定的喃?
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试用期公务员与正式公务员相比是少一部分津贴,这和企业员工试用期工资的发放是不一样的。转正后少的津贴会相应加上去,另外级别工资也会相应提高一个档次。具体金额么因人而异,多的能加上千呢。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>2200底薪26天制正确工资算法
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按照现在私营企业给工资的通行标准是用月工资除以实际每月的天数,再乘以实际出勤天数,这就是当月的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣如何转正为正式员工
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劳务派遣工与正式员工之间并无联系,所以劳务派遣能不能转正,要看用工单位愿不愿意让你成为他们公司的正式...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何确定合同无效
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何确认股东是否出资
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询上的薪资该如何正确填写规避风险?
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参考:“本合同有效期限内,甲方按照其薪酬制度的规定及乙方的工作表现,为乙方确定工资标准,甲方实行薪酬保密的制度。在乙方完成所任职岗位的工作任务且经甲方按照相应岗位考核标准考核合格后,甲方以人民币形式按...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何正确确认工资福利待遇
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福利待遇包括 基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。 综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。 年终奖金——农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。 销售奖金——市场人员在完成销...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工转正如何确定薪资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣员工转正后工龄如何认定
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劳务派遣员工转正后工龄计算是将转正之前的工龄合并,转正后连续计算。《中华人民共和国劳动合同法实施条例...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同签订地如何确定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工带薪年休假天数是如何确定的?
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪年休假天数是根据职工累计工作时间确定的,而不是根据职工在本单位工作时间确定。职工在同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如何正确解释绩效工资
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根据劳动法规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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