工伤休假工资是只发基本工资还是全额发放
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工伤休假工资不是只发基本工资，是全额发放。若职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
请问工伤发放休假期间工资怎么算？
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工伤期间工资发放标准为：发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资；...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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退休工资谁发放
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
工伤人员发放年休假工资吗
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1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。 第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假...
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员工休2个月病假发不发工资呢，休病假是否有工资
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职工病假，法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80％由用人单位自主确定支付办法。 劳...
孟金龙律师|
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放高温假工资是否照常发放
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放高温假工资照常发放。同时劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
非工伤休假是否发放工资，律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
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未休年休假工资能否发放问题
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,如果用人单位经职工同意不安排年休假或安排职工年休假天数少于应休年休假天数,则应在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假...
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劳动法非工伤请假工资发放是如何进行发放的？
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【法律依据】：劳动法、工资支付条例、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定、关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 企业职工患病或非因工负伤医疗期相关规定： 1、企业职工在医疗期内，其病假工资...
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要是工伤休假一直发工资吗？？？
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你要考虑的工伤休假一直发工资吗，首先。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤休假期间怎么发放工资还有绩效
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你好， 1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求： 停工留薪期一般不超过12个...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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三倍工资是否包含发放工资发放工资
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三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的，可以获得不低于劳动合同规定的劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
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工伤休病假工资怎么算工资吗？按原工资发放吧
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工伤期间工资应该照常发放. 工伤保险条例 第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食...
福建在线咨询顾问团
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老工伤复发是否能休休假？
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1、到劳动局申请复发认定，然后就可以视为工伤假，享受停工留薪待遇和医疗费报销。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤待遇。 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...
浙江在线咨询顾问团
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工伤复发可否休工伤假
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职工工伤如何处理，1、接到工伤报告后，安排合适的人员在第一时间将伤员送到合适的医疗机构就诊、抢救。2、保护事发现场，拍片、人员访谈做笔录，展开一系列的调查和收集资料工作，并一一归档。3、最好人力资源方...
吉林省在线咨询顾问团
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因疫情放假是否需要发放工资
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因为疫情放假有工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工病假时长工资发放？整月都休病假工资怎么发？
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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老人退休教师工资是怎补发
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覃程律师|
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退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师|
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非工伤工资发放，是应该如何发放的啊
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伙食补助 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%. 2、要求：住院期间。...
山西在线咨询顾问团
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放高温假工资是否照常发放
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按月按天两种方式都可以，主要看合同如何约定，但是高温费是指35度为标准达到这个温度就的发放国家规定自6月1日至9月30日为高温期按月200元标准共发放4个月如果员工有请假的情况可以按21.75天标准工...
新疆在线咨询顾问团
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我老公受了工伤，工伤休假期间工资如何发放呢？
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1．依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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申请年休假能扣绩效工资吗？工资是否正常发放？
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依据带薪年休假条例的规定，劳动者要休年假期间，享受的劳动待遇与正常工作期间是一样的，所以不会扣绩效工资。 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
广西在线咨询顾问团
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工伤假按底薪发放还是平均工资发放？
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关于工伤期间的薪资问题，法律规定是一致的，全国都是一个标准，就是按照你的受伤前的平均工资水平支付。...
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