公司没跟劳动者签劳动合同可以辞退员工吗
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在签订劳动合同后,劳动者若想离职,需要提前一个月提出离职申请,用人单位不得无故不受理职员的离职申请。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没有跟公司签订劳动合同,公司能为员工交纳社保吗
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缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对跟公司没签劳动合同能去做工伤认定吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询跟公司没签劳动合同能去做工伤认定吗
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能。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公司不给做工伤认定,家人能去吗
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公司不给申请工伤认定的,劳动者的近亲属可以申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司认可我工作却不跟我续签劳动合同
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可申请赔偿,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,未签...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
跟公司没签劳动合同能去做工伤认定吗?,律师怎么看
公司没有签劳动合同怎么办
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询上班公司没签劳动合同怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有和公司签劳动合同能去做工伤认定吗
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劳动者没有和公司签劳动合同但有以下凭证证明双方存在劳动关系的,可以申请工伤认定:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没有跟公司签劳动合同能算工伤吗
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虽然员工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍有事实劳动关系。如果在工作中受伤,仍然是工伤,可以申请工伤认定。但在申请时,受伤员工需要提供双方事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、就业证、工作...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对跟公司没签劳动合同能去做工伤认定吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上一家公司没离职能跟下一家公司签劳动合同吗
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上一家公司没离职不能跟下一家公司签合同。建立双重劳动关系可能存在着的法律风险,两家劳动公司都有权单方...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>出现劳务合同没有签劳务公司有没有工伤认定
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没有的。劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系,劳务人员发生人身伤害事故的,按雇佣人身损害赔偿处理,不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤后公司要求补签劳动合同可以认定是工伤吗
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工伤后公司要求补签劳动合同是可以认定为工伤的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到跟公司没签劳动合同能去做工伤认定吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同,有没有必要到公司去做工伤认定
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与公司没有签订劳动合同,但双方有事实劳动关系,如果在工作中受伤,可以进行工伤认定。只是在申请时,受伤员工需要提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、就业证、工作服、工资卡银行交易记...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>跟公司没签劳动合同吗
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>我跟公司没签劳动合同, 公司能解除劳动合同吗
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只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同,不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同,你可要求其支付双倍工资;单位不给你交保险,你可要求他补缴;单位无权不给你这个月的工资,你可要求他支付工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定是公司去做吗还是自己去做
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劳动者在工作中受到了工伤之后,往往是会去申请相应的理赔,但需要先确定自己受伤是工伤才行,这时候必须要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同?
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公司应该跟员工签订的是劳动合同。 劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没签劳动合同能认定工伤吗
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没签劳动合同也能认定工伤吗,只要建立了用工关系,即使未签订劳动合同,也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定,对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同能跟公司解除劳动合同吗
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劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的。劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到跟公司没签劳动合同能去做工伤认定吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同工伤认定上级公司可以不去
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评定不到等级的,没有赔偿,被认定工伤的,可以报销医药费,治疗费,住院费,以及发给住院伙食补助,需要护...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询没有签订劳动合同,没有做劳动能力签订劳动合同受伤,能否认定工伤
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同能找公司办理工伤认定吗
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能。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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