企业员工违规违纪的处理如何?
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企业处理违纪员工,可以根据单位的规章制度和法律规定所确定。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业员工违反规章制度如何处理
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企业员工违反规章制度的处理如下: (1)违反公司工作制度员工有可能会被开除,也有可能会被降职处理; ...
李翔律师|团队负责人,7年经验咨询我>>针对企业违规让员工提前复工如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师|合伙人,7年经验在线咨询如何解决员工违规提前复工的问题
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依据我国相关法律的规定,企业违反法律的规定,让员工提前复工的,给予单位主要负责人行政处罚,构成犯罪的追究刑事责任。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>如何处理企业法人违法企业员工
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公司法人违法犯罪属于单位犯罪,如果员工有参与违法犯罪行为,那么根据具体情节进行量刑,如果犯罪行为与该...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何处理企业的违纪员工?
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一、对违纪员工处罚设定及应注意的问题: 企业处罚权是规章制度中最为敏感和重要的部分,用人单位处罚权的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业违规让员工提前复工如何处理,律师怎么看
企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业违规提前复工到底犯法吗
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根据《中华人民共和国》第五十条第一款第一项,拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。值得注意的是,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以拒绝企业提前复工吗
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根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》(国办发明电〔2020〕1号)及各地延迟复工通知,原则上企业不得提前复工,员工均应休息休假。涉及保障公共事业运行必需(供水、供气、供电、通讯等行业)...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业违规让员工提前复工如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于企业对违规员工的处理
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企业的劳动者违反公司规章制度,对用人单位造成严重经济损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿。劳动者违反法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业如何处理艾滋病员工
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双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业不让部分员工复工怎么办
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企业不让部分员工复工的,如果没有证据证明是因为必要的情况而不让复工的,那么属于变相辞退,可以与单位协...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到企业违规让员工提前复工如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间企业提前复工如何处理,法律怎么规定的
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1、疫情期间企业擅自复工,影响疫情防控工作的,企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定:不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理企业不正规的违法的员工
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劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间企业要求员工提前复工,员工如拒绝复工属于旷工吗
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一、疫情期间企业要求员工提前复工,员工如拒绝复工是不算旷工的; 二、企业违反规定提前要求复工本身就是不符合规定的,员工有法定权利予以拒绝。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工得了癌症,企业如何处理
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员工得了癌症企业处理方式如下: 1、在医疗期满前,通知员工医疗期满的日期,并要求员工在医疗期满后一定...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>原企业并购要员工如何处理?
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企业并购后原来的员工可以继续履行劳动合同,或者公司依法支付赔偿后解除劳动关系。我国《劳动合同法》规定...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业债券违约怎么处理
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询违法转包工程合同无效如何处理
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询为何企业提前复工不合法?
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不按政府要求执行,无关企业提前复工属于违法行为。 《治安管理处罚法》第五十条第一项规定,拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕期间被企业提前解散的法律如何处理
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女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业违规让员工提前复工如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情防控期间企业违规提前复工是违法行为吗
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疫情防控期间企业违规提前复工,是违法行为。公安机关可对企业处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询如何办理深圳公司员工提前复工手续?
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按照《省疫情防控指挥部办公室关于实施企业提前复工报备制度的通知》,本省行政区域范围内,属于粤府明电〔2020〕6号文第一条明确的涉及保障城乡运行必需,疫情防控必需,群众生活必需和其他涉及重要国计民生,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业开除员工的前提
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1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除。2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职,...
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