辞退书未说明解除劳动合同算不算生效?
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,...
只是交了申请算不算已经解除合同了?
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当然不是,单位需依法出具解除劳动合同证明书...
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劳动合同怎么解除不算违约
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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签了劳动合同已解除算不算应届生
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三方协议一经签订上交给学校,就不算是应届生了。 三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。 大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业...
公司停了员工社保算不算强制解除劳动合同
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单位没有按照法律规定为员工缴纳社保费用,那么员工是可以以此申请拉动仲裁要求单位解除劳动关系并支付经济...
酒店转让解除员工劳动合同算不算合法
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
不明白,就问一问
已辞工了劳动合同算不算解除,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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解除合同补偿金怎么算
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劳动合同的解除和终止
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解除劳动合同是不是算自动辞退?
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解雇是解除劳动合同,但解除劳动合同不一定是解雇。解除劳动合同是指劳动合同订立后,劳动合同一方或双方因某种原因提前消除劳动关系的法律行为。解除劳动合同分为三种:协商解除、法定解除和协议解除。法定解除是指...
辞职不算解除劳动合同可以直接解除吗
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劳动者在提出辞职时一般不能直接解除劳动合同,但用人单位有下列情形的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;单位未依法为劳动者缴纳社...
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已签订劳动协议和劳动合同算不算劳动合同
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用工协议算劳动合同,如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同。...
解除劳动合同后到退休期间算不算工令
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如果继续缴费,等同计算工龄。...
自己签了协商解除劳动合同,算违法解除不
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经双方协商同意终止雇佣关系并不属于非法解雇劳动合同。根据相关法律规定,员工离职可采用的合法途径有: ...
非法解除劳动合同认定
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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口头提出辞职算不算提前解除劳动合同
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在约定的合同未到期之前终止劳动关系,从法律上讲属于提前解除合同,不能说是终止合同。解除和终止,这二者有本质的区别。 你如果曾书面向公司提出过辞职申请,那么公司有理由认为合同提前解除,公司不用支付经济补...
劳动合同期间被辞退算不算开除
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只要不是你严重违反公司规章制度,就不算开除,只是被公司辞退,公司应按你实际工作时间发你工资,此外尚应补偿你一个月工资。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
公司转让算不算解除劳动合同
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公司转让不算解除劳动合同。 用人单位可以解除劳动合同: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4.劳动者同时与...
协商一致解除劳动合同算辞退吗
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简单地说,辞职是劳动者单方面解除劳动合同的行为,协商解除劳动合同是一种双方解除行为通常情况下,员工辞...
什么算劳动合同解除
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什么是劳动合同解除? 原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔199...
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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因公司原因解除劳动合同
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已经辞职了,为什么迟迟不给解除劳动合同?
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建议与公司协商,要求出具解除劳动合同声明;协商不成可以去劳动监察部门反映,或者申请劳动仲裁...
员工已申请劳动仲裁, 劳动者没有解除劳动关系, 是否算解除劳动合同
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员工已申请劳动仲裁,如果劳动双方没有解除劳动关系,劳动者不算辞职,劳动者应当正常上班。若劳动者不假不到,用人单位可以按照《劳动合同法》第39条规定,合法与劳动者解除劳动合同关系。《劳动合同法》第七十七...
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终止劳动合同算不算辞退
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,...
什么是违约解除劳动合同
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员工写了书是否算已解除劳动关系
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不算,过了试用期,提前一个月写辞职,得等公司同意后,交接完工作...
同时进行协商解除的,算不算劳动合同期内被辞退
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协商解除可以视为辞退。如果用人单位主动与员工协商解除劳动合同,即使辞职,如果员工主动协商解除劳动合同,也不是辞职。因此需要看谁提出的,才能确认是否属于被辞退。...