退休算解除劳动合同还是终止劳动合同
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退休属于终止劳动合同。 我国《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
已辞工了劳动合同算不算解除
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不算，要有书面的手续。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师，9年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
退休算解除劳动合同还是终止劳动合同
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退休属于终止劳动合同。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 所以当劳动者退休，开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同就终止了，退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，劳动者不再...
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劳动合同到期后多久算是自动解除劳动关系
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当劳动合同到期，算是自动解除劳动关系。劳动者符合签订无固定期限劳动合同情形的，如劳动者要求续签无固定...
赵佳律师|
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解除劳动合同后剩余年休咋计算
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在用人单位与劳动者解除或终止劳动合同之情形下，倘若未能妥善安排劳动者享有法定的带薪年假，那么就必须依...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
解除劳动合同后到退休期间算不算工令，律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
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合同到期就解除劳动合同，退休工资多少
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根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，使用者解除与劳动者的劳动合同，根据劳动者在本部门的工作年数，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金。（1）劳动合同当事人协商一致，使用者解除劳...
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劳动者到达退休年龄开始享受退休金用人单位解除劳动合同算不算违约
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劳动者达到退休年龄开始享受退休金，用人单位解除劳动合同的，是不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金的。也不算用人单位违约。因为劳动者达到退休年龄时，应该退出工作岗位，双方劳动合同自动终止，不是用人单位的过...
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工伤赔偿后不去上班算不算解除劳动合同
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劳动者受工伤后如果因接受治疗不去工作的，不算解除合同。工伤劳动者可依法享受工伤待遇，包括停工留薪期内...
张神兵律师|
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员工与单位不续签劳动合同到期算解除吗
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解除劳动合同的前提是有劳动合同的存在，劳动合同到期之后未续签，即终止。所以劳动合同到期不再续签不是解...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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病假期间解除劳动合同合同后休多久
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劳动者患病病假在规定的医疗期满后，用人单位即可与劳动者解除合同。我国法律规定，有下列情形之一的，用人...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|
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劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师|
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解除劳动合同的退休年龄还算工龄吗？
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工龄的长短，一般是指职工参加工作时间的长短。若你解除劳动合同后，没有继续工作，一般是不能够算工龄的。 根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按...
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解除劳动合同后，自己交到为止，这段时间算不算？？
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易法通解答：工龄的长短，一般是指职工参加工作时间的长短。若你解除劳动合同后，没有继续工作，一般是不能够算工龄的。根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十...
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如何计算退休年龄和解除劳动合同的时候期间
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单位解雇的，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准单位解雇，失业保险缴纳一年以上的，可以让单位去社保局办理失业备案，本人去社保局办理失业登记领失业金如果是个人主动辞职，...
内蒙古在线咨询顾问团
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内部退养到正式退休期间算不算工龄
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内退（内部退养）是指职工因年老体弱不能坚持正常工作而离开工作生产岗位回家休养或休息的制度。内退（内部...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同终止书算不算解除合同
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劳动合同终止书算解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
劳务工解除劳动合同时间算不算是违反劳动法
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正常讲不算劳务工时间，因为劳务合同和劳动合同有很大的区别区别： 1、主体不同：劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接...
香港在线咨询顾问团
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解除合同期间职工工资算不算
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1、因解除合同而取得的经济补偿金，不算职工的薪酬，会按照另外的收入计算个人所得税。 2、经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同到期不发工资算不算违反劳动法
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我是万律师，单位应当按时发放工资，具体可以联系律师详细咨询。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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解除劳动合同后剩余年休咋计算
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在用人单位与劳动者解除或终止劳动合同之情形下，倘若未能妥善安排劳动者享有法定的带薪年假，那么就必须依法按照劳动者在该年中所积累的实际工作日来计算应休而未休的年假时长，并且还需向其支付相应的未休年假工资...
山西在线咨询顾问团
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退休后退休年龄不足五年不得解除劳动合同
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如果劳动者在某一用人单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得以无过错辞退或裁员的方式来解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续...
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