同时进行协商解除的，算不算劳动合同期内被辞退

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• 问合同到期算不算解除劳动合同
  

  1、不算的，因为我国法律没有规定自动解除合同；合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除；如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同。 2、到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。

• 问协商解除劳动合同赔偿金的起算时间
  

  1、公司提出协商解除劳动合同是未提前三十天通知的情形，应支付一个月的额外工资（代通知金）； 2、公司提出协商解除劳动合同的经济补偿金应从用工之日起算，象你的情况就是从2001年4月开始计算，不是你们公司人事经理的说法； 3、如果不解除劳动合同，而是劳动合同到期终止，经济补偿金的起算时间只能从2008年1月1日起计算。

• 问劳动合同到期辞职算解除合同吗
  

  劳动合同到期不续签，属于终止合同。合同未到期辞职或辞退，属于解除合同。 下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

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