辞退和协商解除有什么不同
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辞退和协商解除的区别分别有: (1)运用主体不同:解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以...
覃家亮律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退和协商解除的内容
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离职,意味着劳动关系的结束,离职的方式有四大类:劳动关系终止协商解除劳动关系用人单位解除劳动关系和员...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对协商解除算不算被辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询协商解除算算被辞退吗
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是的,用人单位主动与劳动者协商终止劳动合同的,单位应当给予经济补偿。单位与劳动者协商终止劳动合同,劳动者同意的,协商终止劳动合同。单位与劳动者协商终止劳动合同,劳动者不同意,强制终止的,非法终止。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劝退算不算开除
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劝退并不属于开除,是由单位劝说之后由员工本人提出辞职,并不属于辞退,但是员工本人是可以拒绝辞职的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劝退算不算严重的辞退?
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劝退并不属于辞退,是由单位劝说之后由员工本人提出辞职,并不属于辞退,但是员工本人是可以拒绝辞职的。而...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
协商解除算不算被辞退,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询协商解除到底算不算被公司辞退?
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协商解除不算是被辞退。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>协商一致解除算辞退吗
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简单地说,辞职是劳动者单方面解除劳动合同的行为,协商解除劳动合同是一种双方解除行为通常情况下,员工辞职,即使单位同意,也是不会被视为“协商解除劳动合同”。两者最凸现的差异就在于是否需要用人单位支付经济...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对协商解除算不算被辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于辞退算开除吗?
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辞退不等于开除。开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>协商解除协议与单位不和协商可以解除吗
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劳动者可以单方解除合同,不需要单位批准,用人单位经常以不批准辞职申请为由不同意解除劳动合同。劳动者应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除合同口头通知算不算解除?
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算,通知解除合同的方式有书面通知和口头通知两种方式,在法无明文规定必须书面通知的情形下,均可口头通知...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询开发商退房违约金怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到协商解除算不算被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
同时进行协商解除的,算不算劳动合同期内被辞退
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协商解除可以视为辞退。如果用人单位主动与员工协商解除劳动合同,即使辞职,如果员工主动协商解除劳动合同,也不是辞职。因此需要看谁提出的,才能确认是否属于被辞退。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退协商解除怎么办
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协商解除不算是被辞退。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>协商解除属于是被辞退吗
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协商解除不算是被辞退。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工没有书面通知算不算辞退
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只是口头通知是不算辞退的。对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>协商解除劳动合同与辞退是一样的吗
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协商解除劳动合同与辞退是不一样的。 解除劳动合同的方式有协商解除和单方面解除。 协商解除劳动合同是指...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询协商离职算辞退吗
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1:不能自动离职。 2:请假流程如果单位没有告知,你可以不必理睬。发生争议后由对方举证。若请假条已由部门经理签名,发生争议后可以首先不承认请过假。公司可能会举证你的请假条等书面证据证明,有部门经理签名...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>双方口头协商解除合同算不算
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1、算,合同的解除分为约定解除和法定解除。如果既不符合约定解除的条件,又不符合法定解除的条件,合同一方选择违约解除也可以。但合同另一方有权选择同意解除合同,对方承担违约金或者不同意解除,要求继续履行合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到协商解除算不算被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被劝退工资算违法解除吗
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算违法解除劳动合同。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同期间被辞退算不算开除
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只要不是你严重违反公司规章制度,就不算开除,只是被公司辞退,公司应按你实际工作时间发你工资,此外尚应补偿你一个月工资。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>协商解除跟辞退的区别
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。法定解除是指出现国家法律、法...
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