劳务关系在工作岗位突发疾病死亡
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员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在工作岗位突发心梗属于工伤吗?
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在工作岗位上突发心梗是职业病引起的,算工伤;或者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在工作岗位突发死亡是否能认定为工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因工死亡如何认定
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询在工作时间,工作岗位,突发脑出血,能否可认定给工伤?
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是否属于工伤需要进行工伤认定,建议到当地的劳动仲裁处申请工伤认定...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>在工作岗位突然晕倒是不是工伤
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在工作岗位突然晕倒是否算工伤,需根据情况而定: (1)如果职工在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的...
杜青双律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>在工作岗位上遭受他人蓄意伤害能否认定为工伤
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职工在工作岗位上履行职责遭到暴力等意外伤害,一般应当认定为工伤。在工作时间和工作场所内,因履行工作职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在工作岗位突发死亡是否能认定为工伤,律师怎么看
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询工伤死亡2020最新赔偿标准
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工在工作中突发疾病,是否可以认定为工伤,工作岗位猝死如何处理
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若是在工作时间和工作岗位上,突发疾病猝死的,应当视同工伤。可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,死亡证明等...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>因突发疾病在工作岗位死亡,认定工伤死亡有没有等级划分?
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内抢救无效,才算工伤死亡。如果符合条件,没有等级划分。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对在工作岗位突发死亡是否能认定为工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在工作岗位上发病死亡怎么办
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如果员工在工作岗位上突发疾病死亡,应当按照公亡待遇处理,应当按照属于工伤认定。按照法律规定,应当从工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作岗位发生人员意外死亡怎样认定
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在工作岗位上发病死亡应当按照工伤认定,按照法律规定,应当从工伤保险基金领取丧葬费补助金、供养亲属抚恤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业职工在工作岗位上突发疾病死亡应该怎样处理
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企业职工因职业病发作而死亡,当然属于工伤,应享受法律规定的工伤待遇。如果职工是在工作时间内和工作岗位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤认定书是自己拿吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到在工作岗位突发死亡是否能认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工在工作岗位突发脑溢血,在工作岗位突发脑溢血,是否属于过劳死
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首先,“过劳死”是一个非常复杂的社会问题,涉及十几个研究学科,对于“过劳死”的认定判断标准、医学诊断标准的相关研究也还在起步阶段,认定“过劳死”存在一定的技术障碍。其次,我国尚未明确规定“过劳死”,法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在工作厂里突发高血压导致残疾,是否可以认定为工伤,工作岗位认定
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突发高血压是突发疾病,职工因为突发疾病可以认定为工伤的只有《工伤保险条例》第十五条(一)项规定的“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,视同工伤。在工作厂里突发高血压...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位上突发疾病,在工作过程中突发脑溢血,可以认定为工伤吗
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工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害和职业病伤害在工作岗位发病,要区分是职业病还是自身疾病。如果是职业病的,需按照职业病防治条例来进行处理,申请职业病认定,然后要求赔...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作中的厮打能否认定为工伤
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在单位工作中的厮打,故意犯罪的,不得认定为工伤。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>教师在家批改作业突发死亡是否算工亡
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教师在家批改作业突发死亡算工亡。无论是经抢救无效死亡,还是未经抢救死亡,视为工伤的关键是在“工作时间...
尹兰英律师| 律所副主任,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询在工作岗位发生突发疾病,在工作时间和工作岗位,是否可以视同工伤
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根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工作时间和工作岗位是重要的认定条件,你所说的情形不能视同工伤。《工伤保险条例》第十五条规定,职工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间突发疾病,要在工作时间、工作岗位内死亡,是否属于工伤?
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不算工伤要是因为工作原因引起的突发疾病要在工作时间、工作岗位,而且经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在工作岗位突发死亡是否能认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
先天性心脏病发作死亡能认定为工伤吗
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先天性心脏病发作死亡一般是不能认定为工伤的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>交通事故工伤死亡如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询工作岗位上工作突发疾病住院死亡能视同工亡吗?
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根据第十五条规定职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的在工作时间和工作岗位,突发疾病住院48小时后死亡就不能算作工伤但是可以根据《湖...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在非工作过程中,也非工作岗位上突发疾病死亡,是否属于工伤?
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员工在非工作过程中,也非工作岗位上突发疾病死亡,并不属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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