公司要求员工符合工伤条件,公司能不能辞退
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劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。如果用人单位在工伤期间擅自单方解除劳动关系,明显是违...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司以不符合录用条件理由辞退试用期员工
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以不符合录用条件为由解除劳动合同的,必须满足两个前提:一,入职时,员工签署了合法有效且具体的录用条件...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司辞退员工需要符合什么条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询什么情况下公司可以解除劳动合同,辞退员工要符合什么条件才能辞退
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第一种情形,依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3)严重失职、营...
广东在线咨询顾问团咨询我>>公司在合同期内辞退员工的条件
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公司在合同期内辞退员工的条件:员工不能胜任工作,符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形,公司提前三十...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工在试用期被辞退需要什么条件?
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《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工需要符合什么条件,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司可以辞退不符合录用条件的员工吗
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如果员工被证明不符合录用条件的话,是可以被单位辞退,且无补偿。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司单方面辞退什么条件符合经济补偿金
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我所在的单位原来是一个国有制军工厂,现由原来的国有企业改为法人独资企业单位要求职工重新签订劳动合同在这种情况下,劳动者不愿与新单位签订劳动合同,能否要求单位支付经济补偿金,即一年工龄补发一个月工资 0...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工需要符合什么条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司无辜辞退员工,员工告公司需要准备什么资料?
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员工要收集证据证明存在劳动关系,用人单位解除劳动关系的证明等。至于解除劳动关系的原因,由单位证明,单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不发工资,员工辞职需要辞退吗
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需要看个人意愿,公司违法,可以解除劳动合同并索要工资,也可以辞职,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同没到期公司辞退员工的条件
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同:无故辞退员工,单位需要支付经济赔偿金;合同到...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询宿迁生育津贴怎么领,需要符合什么条件
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到公司辞退员工需要符合什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职需要符合哪些条件的员工
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辞职员工的流程: 一、提前三十天递交辞职申请; 二、到期填写离职交接表,交清物品,并双方签字; 三、离职时要把解除劳动关系的证明拿回来; 四、转移社保、公积金等手续。 需要满足的条件: 一、劳动者在试...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>当公司的转正员工不符合条件可以辞退吗?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司不符合工作要求辞退员工需要支付补偿吗
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在试用期内,如果员工确实不符合录用条件,单位也能举出事实依据,那么单位可以以此为由依据《劳动合同法》第三十九条规定立即解除劳动合同或者劳动关系,并且不需要支付经济补偿金和代通知金。在试用期后,如果员工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同内辞退员工要满足什么条件
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满足的这三类的可以在劳动合同内辞退员工:①用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。②过失性辞退。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>注册分公司需要符合那些条件
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有下列条件: 1、名称应当符合国家有关规定。分公司名称必须冠以公司名称全称。 2、经营范围必须符合国...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询强拆房屋需要符合哪些条件
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询员工如何拒绝辞退要符合哪些条件
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在劳动合同中解雇员工的条件如下: 1、协商终止; 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 3、严重违反用人单位规章制度的;等等。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工,需要支付补偿金吗,辞退员工要给劳动者什么条件
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一、如果用人单位按《劳动合同法》规定辞退员工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工需要符合什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
50岁的员工被公司辞退,公司要裁员员工,合法吗
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在劳动法相关规定中,员工50岁被辞退是合法的,劳动法关于辞退补偿标准:济补偿按劳动者在本单位工作的年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询什么条件下公司可以辞退员工
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职工因病在规定医疗期满后仍不能从事原工作,也不能从事单位另外安排工作的,单位可以与职工解除劳动关系。 2、单位解除劳动关系应该提前30日以书面形式通知,或者额外支付一个月工资可解除。 3、依照劳动法规...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司在试用期内违法辞退员工应符合哪些条件?
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一、用人单位试用期合法辞退的条件试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期,而根据《劳动合同法》的规定,用人单位在试用期证明劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者。那么,这是否就代表劳动单位可以以劳动者...
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