工伤住院工资该怎样算,出院了该怎样算
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依据《中华人民共和国工伤管理条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
大伯工伤要住院,想问员工工伤请病假工资怎么算工资
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续...
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤工资发放标准是怎样
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非工伤住院住院工资计算方式是什么?
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要说因病非工伤住院的工资的规定,工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。...
员工高血压住院算工伤吗
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员工在工作期间因高血压而晕倒住院按规定不算工伤。...
因病非工伤住院的工资具体是怎么算的呢?
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要说因病非工伤住院的工资的规定,工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位...
不明白,就问一问
员工非工伤住院工资怎样算,律师怎么看
员工工伤社保怎么赔付
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非法集资的公司员工怎么处罚
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工资发一半算不算拖欠工资
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非住院期间工伤工资
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住院医疗待遇:第一,治疗。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。第二,治疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服...
非工伤住院待遇是怎样的呢?工资怎样?
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发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在...
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工伤住院工资如何发放,工资结算方法如何样?
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工伤住院工资如何发放请参考: 申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿赔偿计算1医疗费计算公式医疗费赔偿...
工伤员工停薪留职工资怎样算
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用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害...
员工生病住院,停工留薪期工资和病假工资怎么算
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停工留薪期内,应该按原工资全额支付,停工留薪期之内,按病假工资支付。病假工资为不低于当地最低工资的8...
职工请病假工资怎么算
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤复发住院住院时的工资怎么算
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工伤职工工伤复发,是指职工因工伤事故或患职业病,经过医疗机构采取必要的诊断治疗,包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施,确定工伤职工病情痊愈,可以终结医疗、终止停工留薪期,经过劳动能力鉴定委...
员工工伤住院后住院费用怎样补偿
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治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。职工住院治疗...
非因工伤工资80%,工资怎样算?
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1、根据法律规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、也...
员工非工伤住院待遇有哪些补贴。
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工伤期间工资待遇不变。...
员工非工伤住院,要不要付医疗费
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未办理医疗保险的,对于员工的在医保可报销范围内,公司应承担支付责任。...
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员工离职扣工资合法吗
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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因病非工伤住院工资计算还会有工资待遇吗
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因病非工伤住院工资计算是指职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
员工工伤住院期间工资怎么计算大概会是怎么样的呢?
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上班时间工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时之内死亡视同工伤。 职工在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,符合《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,视同工伤;生...
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我朋友工伤住院一个月了,因工伤病假工资怎样算的?
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工伤与公伤的区别是: 主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中,也就是用人单位和劳动者之间,公伤发...
公司申请破产员工工资怎么办
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员工非工伤因病住院待遇是什么样的
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按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资; 员工非工伤因病住院待遇因为第三方侵权,由第三方支付误工费的,可以不支付病假工资。...
工伤人员住院期间工资标准
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这就是工伤人员住院期间工资标准的有关内容 1、工伤保险条例第二十九条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%...