试用期后转正可以不给签合同吗
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试用期转正后签的合同试用期是没有算在里面的,劳动者可以解除合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>合同试用期过了不签正式合同吗
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需要签。过了试用期不签合同属于违法的行为,按规定,员工入职一个月内,用人单位就应与劳动者签订合同的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期过后没签合同算转正吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期过后没签合同算转正吗
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【法律依据】 《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超...
香港在线咨询顾问团咨询我>>过了试用期没转正 没签合同 辞职 工资怎么发放
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单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当在一个月之内订立书面劳动合同。 自用工之日起超过一个月不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期转正签了合同还要继续签吗
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不需要,在用工之日起一个月内就已经签订了正式的劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内知,试用期转正不需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期过后没签合同算转正吗,律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期过了没转正没签合同
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>未签转正合同算试用期吗
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未签订转正合同不是试用期。因为试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期过后没签合同算转正吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期没有转正算应届生吗
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试用期是不是应届生,主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同,就不算是应届生。如果没签订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>转正后试用期算不算工龄
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依据我国相关法律的规定,劳动者在过了试用期后转正的,试用期间的工作时间是会计算工龄的,工龄是连续进行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期已过没签正式合同,辞职要几天
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一般是需要30天,因为劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期过后没签合同算转正吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期签合同还没转正签合同吗
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劳动合同本来是一到用人单位工作就应当签订的,签订劳动合同与试用期不存在什么矛盾的。劳动者对签不签合同不用太紧张,如果用人单位不签合同一两个月之后,用人单位面临着支付双倍工资给员工的风险。社会保险用人单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过后,没签合同,怎么才能再转正
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试用期后未签订合同的,劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过了之后不签转正合同
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试用期过了之后单位必须按照正式合同期支付工资,不需要再另行办理转正手续。 单位在员工入职一个月内应该签订劳动合同,试用期包括在劳动合同期内。 在同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,如果单位不按...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过了但是没通知转正
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1.试用期是伴随着劳动法的出台而出现的。 2.劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了试用期的合同后,没有正式合同怎么办
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没有签订正式合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。经济补偿按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期过后不签转正合同的后果
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试用期过了之后单位必须按照正式合同期支付工资,不需要再另行办理转正手续。 单位在员工入职一个月内应该签订劳动合同,试用期包括在劳动合同期内。 在同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,如果单位不按...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如果试用期过后转正还要签合同吗?
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很多人不清楚试用期过后转正还要签合同吗,一般来说转正后不需要重新签订劳动合同的,工资的问题,你要看签订的合同...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期过后没签合同算转正吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期满没有写转正申请算转正了么
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期没签合同到期没转正可以吗
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如果劳动合同里面有规定试用期过后考核不标准的话,公司可以根据情况安排其他岗位,试用期重新算,但同一岗位的试用期不能。 月底要求对方赔偿你一个月的工资作为不合法解雇你的经济补偿。 1、此用人单位严重违反...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签合同转正工资怎么算
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因为即使企业同员工未签订劳动合同,但只要双方存在劳动关系,那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。而企业要想终止这种事实劳动关系,就必须提前30天通知员工并应依法补偿。...
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