工作十几年公司搬迁有补偿吗
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应支付10个月的经济补偿金给该员工。因工厂搬迁致解约,需给予员工相应的经济补偿。此补偿金额以员工在厂...
公司搬迁十年员工能赔双倍工资吗
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在连续服务十年后,若企业决定迁址,所涉及的赔偿金额将视具体情形而定。通常而言,企业需为雇员支付十个月...
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公司可以辞退十年员工吗
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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公司搬迁新工作单位搬迁员工要赔偿吗
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是的公司搬迁的话,那就是违法了劳动合同了要是员工不愿去,那就是当做公司单方面解除合同,要赔偿的...
2022年,公司搬迁超20公里是否要赔偿员工
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需要看劳动合同对工作地点的约定。...
2022年,公司裁员怎么赔偿,工作15年以上
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用人单位依据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当...
不明白,就问一问
2022年,公司搬迁工作十年的员工怎么赔偿,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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员工工伤公司有哪些赔偿
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未满一年辞退员工赔偿
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企业搬迁员工赔偿标准公司搬迁员工怎么赔偿
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劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干规定的解释指出:本条的‘客观情况’是指不可抗力或劳动合同全部或部分条款不能履行的其他情况,如企业迁移、合并、企业资产转让等。,但不包括导致经济裁员的客观条件。但考...
员工搬迁怎么赔偿公司
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1、公司搬迁的,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。 2、但是如果劳动地点发生重大变更的,员工不同意且离职的,那么用人单位需要依法支付经济补偿金,一般是工作一年赔偿一个月工资。...
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2022年,公司搬厂如何赔偿员工我工龄三年多
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如因此原因跟您解除劳动合同,您可以要求公司赔偿经济补偿金,4个月工资,如涉及非法解除劳动合同,可要求...
公司搬迁做有十年的老员工如何补偿
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如公司搬到另外的市员工不愿去应按一年一个月工资补偿...
2022年,工厂搬迁多少公里,员工可获得赔偿
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跨区搬厂可以协商解除劳动关系,要求按年支付经济补偿金,但同区搬厂一般是需要服从安排,否则解除劳动关系...
公司解散试用期员工怎么赔偿
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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员工在公司工作5年搬迁我该如何赔偿他们
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如果用人单位是从一个城市搬迁到另外一个城市的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的,劳动者工作了5年,用人单位应当支付5个月的工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,...
2022在公司工作13年怎样赔偿,公司裁员。
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用人单位裁员时,须向您支付: 【1】劳动合同终止之日前的工资; 【2】经济补偿金; 【3】如果用人单位没有提前一个月通知裁员的,还需要向您额外支付一个月的工资(作为代通知金)。...
员工搬迁公司,员工搬迁赔多少
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公司搬迁如果职工和公司协商解除劳动合同,参考如下法条主张赔偿《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:...
2022年如果公司搬迁员工不去,会有赔偿金吗?
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如果搬迁导致劳动合同无法履行,依法可按照工龄主张经济补偿金。...
2022年,员工在企业工作满十年如何赔偿
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如果自己辞职且公司在没有违反劳动法的情况下的是没有补偿金的。...
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公司员工离职赔偿标准
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公司解散员工赔偿多少
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怎么搬迁工作不满一年的公司
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如果你合同中有约定工作地点单位搬迁你可以拒绝并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
工人搬家,公司搬迁,员工怎么赔偿,怎么办?
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公司搬迁如果职工和公司协商解除劳动合同,参考如下法条主张赔偿《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:...
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2022年对于工厂搬迁,对于员工如何赔偿?
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根据工作的年限一年补偿一个月工资。...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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公司搬迁员工怎么办?公司搬迁会给员工补偿吗
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企业基于生产经营的需要,难免会发生搬迁、合并、分立等情况,对员工而言,变更工作地点较为常见,企业搬迁往往是由于生产线转移、企业订单外包、追求更便宜的厂房租金或其他原因导致的。员工面对公司搬迁应怎么做呢...
不满十年的老员工搬迁赔偿标准
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如公司搬到另外的市员工不愿去应按一年一个月工资补偿...