合同一年一签到期有没有补偿金
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合同一年一签到期有补偿金。 签一年合同到期不续签有补偿的。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>员工与公司签了劳动合同一年满辞退会有补偿吗?
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是否有经济补偿得看辞退的理由。劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇),是否应该支付补偿或赔偿,大...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对一年一签合同到期辞退员工有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询合同满一年后未续签辞退员工怎么补偿
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应该有一个月工资的经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>员工签合同一年不满一年如何辞退
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员工签合同一年不满一年辞退步骤如下: 1、协商解除劳动合同:企业可以与员工进行协商,达成一致意见后解...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了一年的合同,想问一下员工一年合同辞退赔偿标准
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如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一年一签合同到期辞退员工有补偿吗,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同期未签一年被辞退退工资能拿到吗
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合同签了一年,做一个月就被公司辞退了,这得看你是不是范错被辞退的,还是无缘无故的辞退的,这样公司有可能陪偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工和辞退员工补偿一样吗
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当然不一样!如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对一年一签合同到期辞退员工有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期一年辞职有补偿金吗
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主动辞职一般不能得到经济补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退年满50岁的女员工,有啥补偿吗?合同没到期
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如果没有领取养老保险可以获得补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了一年合同,公司可以辞退员工吗?
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1、工作能力不够,只有在试用期内证明不符合录用条件,才可以辞退。如果你是正式员工,那就不存在能力不够...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到一年一签合同到期辞退员工有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业辞退员工员工续签合同有补偿吗
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>签一年合同, 到一年后被辞退
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用人单位无故辞退劳动者的,应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年,用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期辞退员工应该给员工一次性赔偿吗
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关于合同到期辞退:如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。同时可以要求用人单位补缴社会保险。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签三年被被辞退员工有补偿金吗
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劳动合同签3年被辞退一般有补偿,但因为这些原因被辞退的,没有补偿: 1、在试用期间被证明不符合录用条...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订劳动合同2年员工辞退给补偿吗?
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公司辞退员工是要给经济补偿金的,按照员工在单位的工作年限计算,员工在单位工作不足半年的,给半个月的工...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退员工没有签劳动合同可以得到补偿吗
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按国家劳动合同法规定,入职三十天内需要签订劳动合同,这三十天是自然日,包括休日法定节假日。换言之,企业三十天内可以不与新员工完成签订劳动合同,所谓『完成』是指有一份劳动合同交到员工手上。如果超过三十天...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期辞退员工有经济补偿金吗?(退休人员)
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一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。二是劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一年一签合同到期辞退员工有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期,员工辞退能否获得补偿
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同到期员工不续签有补偿吗合同到期员工不续签
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根据具体情况确定。单位维护或者改善原劳动条件,员工仍不续签的,不予经济补偿;单位减少原劳动条件,员工不续签的,单位应当给予经济补偿。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动合同签3年被辞退一定有补偿吗
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劳动合同签3年被辞退不一定有补偿,劳动者本人严重的违反了用人单位的规章制度,被国家有关部门依法追究刑事责任,提供虚假的材料证明,或者一些所作所为已经严重的给用人单位造成了重大的损失的没有补偿。...
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